对此，淄博市陶瓷行业协会韩克新会长有着清醒的认识。他告诉笔者，通过每年的山东省陶瓷琉璃艺术设计创新评比，可以看出，散落民间具有省级乃至**陶瓷大师水平的人不在少数。却因找不到一个平台转化自己的科技创新成果。当然，也不能排除有些老艺人缺少市场经济意识，找不到转化知识产权的平台。韩克新说，面对这一对矛盾，**好的解决办法就是用市场刺激市场，通过建立“陶瓷设计事务所”的办法，将设计人才置于市场中。而陶瓷企业尤其是中小陶瓷企业就可以从事务所中购买符合自己意愿的产品，缓解他们供养陶瓷设计团队的压力。这样一来不仅能够化解人才供需矛盾，对于淄博陶瓷行业的发展也是一个促进。这个办法对于国内陶瓷行业乃至其他一些产业都有借鉴意义。 　　 　　韩克新认为，一批律师事务所、会计师事务所的成功，证明了走“陶瓷设计事务所”路子解决人才供需矛盾的正确性。这样的事务所成立后，会不会出现产品同质化问题？笔者问。“不可能出现这样的问题，让市场来选择产品**具可操作性。陶瓷企业可以通过知识产权、版权的打包购买，化解这个矛盾。当然，也不可能一蹴而就。”