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加盟品牌:涂料经销商如何练就“火眼金睛”

来源:慧聪涂料网 发布日期:2010-08-06 11:04:03 查看次数:
【九正建材网】 加盟麦当劳、肯德基均需要上百万的资金,可为什么还有许多人趋之若鹜?毋庸置疑,就是实力在说话。

  如果加盟一个好的品牌,对经销商来说至关重要。品牌是加盟的保障,挑选加盟品牌的要点是“实力、实力、实力”。

    加盟麦当劳、肯德基均需要上百万的资金,可为什么还有许多人趋之若鹜?毋庸置疑,就是实力在说话。除此之外,企业的创新力也是一个非常重要的因素,市场是不断变化的,只有具有适应市场的能力、不断求新求变的企业才能立于不败之地,结合此两点和商家所关心的品牌、服务、渠道规范、支持力度等,笔者作如下探讨:

    1、**度

    品牌**度包括品牌辨识和品牌回忆的呈现。

    具有品牌**度的产品,消费者在获得某种提示后,便能正确地指出先前是否曾经看过或听过该品牌,也即对该品牌具有了识别能力。品牌回忆指的是当消费者想到某种产品时,不经任何提示,便能回想起某特定品牌。品牌回忆与品牌辨识相比,更能凸显出产品的**度。

    品牌**度是消费者决定购买的重要条件。它具有排他性,使得消费者愿意选择该品牌而舍弃其他品牌。品牌**度越高,客流量和销售量就越高,加盟者拓展市场时才更省心省力。

    因此,在加盟时,许多经销商乐意选择品牌较好、**度较高的产品代理,因为这样才能增加销量,提高收益,确保产品的质量和可信度。实力不够、不能代理一线品牌的经销商,在选择品牌时,一定要摸清中小企业品牌运作情况,谨慎选择。

    2、企业文化

    企业文化是企业信奉并附诸于实践的价值理念,是在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。从本质上说,它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;从外在表现上说,它包含企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。培育良好的企业文化,可以做到决策准确、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取;可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。

    企业文化包含着非常丰富的内容,是其企业的灵魂。

    加盟者在选择品牌时,要从两方面来考虑企业文化。一方面,好的品牌往往会有一些独特的企业文化,作为企业的灵魂,给予企业发展的不竭动力;另一方面,该品牌的企业文化是否与你匹配。如果其企业文化是内敛的、严谨的,就不太适合那些开放、活泼的加盟者,因为理念上的冲突,自然会影响到后续的合作。

    3、经营管理

    涂料行业的无序性,尤其是早期的不规范性,使得许多涂料企业的市场管理、销售部门并不健全,许多企业的市场部门负责人并不具备经营管理的知识,只是因为早些年产品销售不错,于是草率地成立一个市场部,有的甚至只有一两个人充当光杆司令,进行全国市场的建设与管理。

    其实,市场部门统筹全国市场的开发,工作人员需要具备的知识相当多,包括商品的开发与管理,商圈的经营、行销与广告宣传活动、人员的招募与管理、财务的规划与运作等等。这些都是协助加盟店妥善地长期经营店务的必要知识。

  加盟一个好的品牌,对经销商来说至关重要。品牌是加盟的保障,挑选加盟品牌的要点是“实力、实力、实力”。

    加盟麦当劳、肯德基均需要上百万的资金,可为什么还有许多人趋之若鹜?毋庸置疑,就是实力在说话。除此之外,企业的创新力也是一个非常重要的因素,市场是不断变化的,只有具有适应市场的能力、不断求新求变的企业才能立于不败之地,结合此两点和商家所关心的品牌、服务、渠道规范、支持力度等,笔者作如下探讨:

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