一面是像雪花般纷至沓来的国际订单；一面是工人严重短缺，生产线大量闲置，在东莞市，百余家五金制品企业近日正经历着“幸福的煎熬”。广东东莞五金企业在经历前两季的低潮之後，8月接单进入恢复期，订单一直排到明年春节。但用工荒成为企业的新问题，目前广东五金行业特别是以加工贸易为主的企业，存在不同程度招工困难情况，普遍缺口在10%到30%左右，有的甚至高达50%。 

    一些企业主表示，五金行业上半年外贸萎缩严重，工厂大量停工；而在西方市场存货耗尽的下半年，需求集中释放，短期订单明显较往年同期增加，让大量裁员、处於歇业及半歇业状态的五金企业措手不及。工人不够用，新添的设备无法开动，大量订单交货期被迫延后，五金老板们只能眼睁睁地看着巨额订单却不敢接。    季节性外贸短期订单量逐步回升、内销企业生产成长、产业移转催生农民工返乡创业潮；加上中西部启动一批重大建设项目，带动农民工本地就业成长，是此次出现用工荒的主要原因。   

  据了解，金融风暴肆虐时，东莞劳动力市场至少失去了60万个工作岗位，近百万人被迫离开东莞。一部分人回到家乡，受惠于当地就业创业政策而留在了家里，另一部分人则流向了长三角以及西部，还有北京、大连等地。因此，东莞工资水平、“90后”群体本身特征、招聘与求职错位都是东莞五金业出现缺工荒的主因。    据了解，东莞的工资在珠三角还不算低的，属于中等水平，但跟长三角等地方企业相比，就有差距了。当然，这不是东莞企业的问题，是珠三角整体工资水平比长三角低。加上求职者本地出台相关优惠创业政策，或者就业机会，在价格相差不大的情况下，很多人就选择留在家乡了。这也体现了求职者趋于理性的选择。