在国家“发展循环经济、建设节约型社会”政策的指导下，一个“节能减排”的生产结构调整势在必行，木材行业又面临着木材资源的短缺，原材料的价格节节攀升，行业的人士都在思索怎样提高原材料的利用率，从而降低成本，生产更好、更多的产品来满足市场的需求。中国人生活质量的提高、自然对生活的需求也在提高，近些年来，薄木即木皮的应用越来越广泛，人们凭着聪明智慧对木皮进行了充分的创新和暇想，发挥各种工艺手段，使木皮的应用越来越广，这一切都反映在了木皮的市场。从无到有，而且购销两旺，市场的诞生有力地证明木皮市场前景无限，木皮行业是一个正在崛起的行业。

　　上海东华环球木业建材交易城座落于上海市嘉定区——上海的西大门，占地12万平方米，为顺应木皮市场的发展需求，专门开辟2万M2营业面积作为木皮的专营区，目前已进驻50多家木皮经销商，主要销售各类家俱、木门贴面木皮，同时也有多层实木复合地板的表层贴面板。**近随着市场的需求又调整增加了1万M2的木皮专营区，由此可见在华东地区、长三角地区及上海不但是木材的集散中心，也是木皮集散交易中心。

　　为了更好地办好木皮市场，规范经营、诚信经营，东华环球的企业文化一直被我们看作做好市场各项工作的抓手，通过以下几个方面建设企业的文化：

　　1、企业文化内涵的核心确立：企业文化是指本企业员工努力工作的**高目标，经营理念价值观，规范企业管理行为把市场建成一个规范和谐的交易市场。也通过建立这个核心，使全体员工明确企业的目标，同时让经销商也明白企业前进的目标，员工的价值观也随着市场的定位而改变，他们自觉地给自己本身原有价值观进行修正，从而体现这个团队整体的价值观，即“通过努力工作，提供优质服务”来体现自己价值，又通过机制机构的改变提高全体员工的工作自觉性和工作激情，使企业文化的内涵核心深深地扎在每个员工的心中。

　　2、给每个员工提供自觉学习专业知识，创造性地去工作的机会，员工工作自觉性、工作激情、工作创新都必须建立在对员工知识提高，对“服务”这个基本概念的理解，因此对员工的培训是关键所在，只有通过这种培训，整体素质工作责任性得到提升。通过我们管理团队在年初那场突出的雪灾降临，灾后重新安置受灾户，在保障受灾户基本生活，正常经营上的一系列实际工作诠释了东华环球人特别能战斗的作风，抢救供水、供电、抢救倒塌的大棚，防火防盗等多方面工作都作出了上乘的服务、细致入微的安排、入驻商户的满意就是大家工作的目标，展示我们这支队伍整体素质，演示了东华环球人的企业文化。

　　3、不断注入新的文化内涵：不断提高整体工作能力是我们不断提升的基础。市场开展以建设和谐市场为要求，从细小的待人接物，回答咨询、解决商户的实际困难、提升服务水准、规范市场管理、回访检查服务质量……一切充满着“以人为本”的理解，员工对价值观的认识也得到空前的提高，不断挥发出新的闪光点。

　　目前，东华环球现有的2万M2的木皮专营区，交易正常、购销两旺，为满足木皮业的发展，经研究近期再调整10000M2营业区作为木皮专营区，我相信在协会的领导下，在协会驻市场办事处工作人员的协助下，一个新兴的木皮行业一定会得到健康地发展壮大。

　　当然，我们要不断提升企业文化，从内涵的改变提升我们对商户的服务质量，共同打造“东华环球”这个品牌，我们虽然获得过多项殊荣，但这一切只能代表过去，今后我们要创造新的业绩来打造品牌，给品牌注入新的内涵。