被国务院国资委寄予厚望的外部董事试点工作在四川启动试点。昨日上午，国务院国资委副主任邵宁向杨长恒等6位攀钢集团外部董事颁发了聘书，随后攀钢集团董事长樊政炜与6位外部董事签订了《服务合约》，此举标志着攀钢集团董事会试点工作正式启动，攀钢集团成为西南地区国企中**引入外部董事的企业。截至目前，国务院国资委外部董事试点企业已扩大到19户，外部董事达到64人。 新董事会实行“6+5模式” 攀钢集团新董事会将由11人组成，外部董事在董事会成员中占到一半以上。此前，攀钢集团董事会成员包括董事长、党委书记樊政炜等五位非外部董事。6名外部董事中，5位有在国有大型企业担任董事长或者总经理的经历，其中杨长恒为中国冶金科工集团公司董事长，杜昌焘为乐凯集团原总经理，葛铁铭为中国建材集团原党委书记，马金泉为彩虹集团原董事长，郭建堂曾担任中国水利水电建设集团原总经理，同济大学金融系主任陈方正是惟一一位学术派董事。 外部董事上任后的主要任务是进一步深化攀钢股份制改革，督导落实攀钢集团的发展战略与规划，大力实施科技创新战略，以及进一步推进攀钢劳动、人事、分配制度改革。 国资委将出台多项制度 邵宁在昨日的攀钢集团董事会试点工作启动会上说，建立规范的董事会后，国务院国资委要向董事会移交部分权利，不干预董事会的职权；国务院国资委同时又面临与董事会、董事有关的新的职责和任务。所以，除外部董事制度外，下一步，国务院国资委还打算建立对董事会、董事的评价制度，听取董事会报告工作制度，对试点企业的专人跟踪分析制度以及主动与董事会、董事沟通制度。 国务院国资委主任李荣融此前也曾表示，董事会制度的建立是国资委成立以来**大的新闻，是制度性的改变。按照计划，国资委希望在董事会制度试点的基础上，争取到2007年所有国资委管理的中央企业都能够建立较完善的董事会制度。