当下，随着互联网快速发展，不少涂料商家企业都开始瞄准了互联网这块网络市场，纷纷涉水电商。但是，电商的发展也不是一朝一夕的，虽然双十一、双十二让众多电商大捞了一笔，但是涂料企业发展电商还需要拥有一支专业的人才队伍，众所周知，电商水深，用专业的人做专业的事，才有可能把电商做好。

高端电商管理人才指点全局

电商涉及海关、金融、商检、保险、运输、外贸管理各个环节，它的应用需要各有关方面建立一种相互协作的合作关系。在这一过程中，涂料企业需要通晓电商全局，能从战略的角度上分析和把握电商发展特点和趋势的复合型人才。

操作实战型人才引导需求

这种人才需要精通现代商务活动，充分了解商务需求，同时具备足够的电商知识，善于提出满足商务需求的电商应用方案。这一层次的人员是庞大的群体，他们一般不需要太深入了解电商所涉及的技术细节，但要知道如何在线上开展商务活动，如何使用网络提供的快捷方便的功能来服务于商务活动。

专业能力技术人才实现需求

这类人才能捕捉电子商务技术的**新进展，同时具备足够的现代商务知识，善于理解商务需求，并能够以有效的技术手段予以实施，能着眼于电子商务的技术方面，如网络建设、系统管理、网页制作、程序开发等来开展工作。

要建立起这样的一支电商人才队伍三种途径：一是引进人才。涂料企业应把电商人才作为兴企战略重要内容，出台多种举措招贤纳士，这对于今后电商发展具有重要意义。二是政府搭台。地方政府要加大对电商人才培养的支持力度，统筹制定年度培养计划和中长期规划，培养既有中国特色又顺应世界的电商人才。三是加强培训。充分发挥高等院校在人才培养中的**作用，建立校企联合机制，培养一批有实战能力、技术过硬的电子商务人才。

俗话说的好：“术业有专攻”，如果涂料企业做电商，当然也得找专业人才来做，这样才有可能把电商做的更好，以过硬的专业素质，打造**佳的电商服务，自然不担心消费者不来光顾！

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