近日，滨州市惠民县公安局特巡警大队接福建“三棵树”漆涂料股份有限公司工作人员举报称，有人在惠民县城销售假冒的三棵树品牌涂料、油漆。特巡警大队闻警而动，组织专班，对该制假售假案件彻查。随后，特巡警队员顺线出击，在县城世纪花园住宅小区十字路口红绿灯附近，发现有人装卸假冒的“三棵树”漆涂料。为防止嫌疑人逃跑，特巡警大队分三路民警展开调查，并现场扣押假冒“三棵树”涂料159桶，涉案价值达7万余元。7月24日中午时分，特巡警大队对嫌疑人孙某进行布控抓捕。**终在县城一家宾馆将主要嫌疑人孙某抓获。经调查，孙某为“三棵树”漆驻山东地区业务员。近期，私利膨胀的孙某伙同他人在一处无工商注册的“黑作坊”内，大肆生产假冒的“三棵树”等全国**品牌的涂料及清漆等产品，再通过物流托运方式等非法渠道，对外进行销售谋取暴利。

日常生活中我们大多都能耳闻不少的制假贩假新闻，其中也有不少以真乱假的新闻发生。通过正规的业务员身份，大肆制假贩假虽说已经不是什么新鲜事了，但近些年来不仅仅是在涂料行业，其他行业也频频发生类似新闻。所以作为企业的管理或是老板，确实要注意行业内人员卧槽变害群之马现象发生，以保企业稳健发展。那么如何预防行业内人士变质?

(一)素质培训与引进高素质人才同等重要

相信在绝大部分企业里，都会有一些业务及个人能力的培训，但很少有企业会把一些提升个人素质与正确引导个人思想的课程变成企业管理培训的指标。针对一些关键岗位，多引进高素质人才，也很关键。如果确实都是些从基层做起的行业老将，也应该多多给予各方面的培训学习机会，让大家在融入企业的同时，还要提升各方面的能力与素养。

只有一个人的思想与素养结合起来的时候，我们才能确保这个人的本质不会轻易被污染变质。特别是在日常的工作中，太多复杂的关系与行业诱惑让很多从业者一夜变成黑手，也是因为意志不够坚定，思想不够稳定的因素，所以才造成了众多不良事件的发生。

(二)制度与监督同等重要

很多公司在日常生活中，都是有制度无监督，特别是在一些大公司更是如此。总以为我们的制度已经做的很完善了，总以为我们的制度执行的还马马虎虎，但实际情况呢?有人想管可能管不了，有人不想管可能管不好、还有人想管又不想管，那就变成了制度的不确定性。当制度形成一纸空文的时候，或是有制度存在，却无制度监督与执行的时候，那这份制度就变成了一些有私心的、甚至是黑心的人的盾牌，他既可以顶风作浪，也可以拿来防身。

像三棵树这位姓孙的业务员，想必就是纵容在制度之外的一个案例，因为你**不能否认三棵树无制度，但现实情况就是确实是企业本身的工作人员利用职务之便谋取了利益。所以，当我们在草拟制度的同时，一定要考虑到制度的监督程序，只有这样，老板们才能放心的撒手不管。

(三)企业文化与企业管理同等重要

很多公司一走出去交流就谈公司的企业文化如何如何，但实际情况呢?真正去重视公司企业文化的又有多少?如果公司文化引导的好，比给公司员工上一百节课更为重要。很多企业老板都时刻把生产与管理不是挂在嘴边，就是用眼睛时刻盯住，只看经营数据和利润点，不管员工文化生活。从而让员工形成一种排斥感，虽说身在企业，但心却是一万个不情愿，从而难免在日常生活中会对公司的财、物及形象做出一些出格的事情变成企业危害之马。所以，请善待自己的企业，善待员工，同时也是善待自己。