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吊顶云商:王店企业如何“打虎”

来源:南湖晚报 发布日期:2014-06-09 11:29:24 查看次数:
【九正建材网】 近几年来,来斯奥电气、品格卫厨、今顶电器、东信电器等集成吊顶品牌逐渐壮大,王店的企业不断掌握着整个行业的话语权。不过,这些**集成吊顶企业的企业家们也有烦恼。“如何防止被仿冒?如何进行产品创新?如何留住人才?这三大问题成了企业在发展路上遇到

随着各大楼盘陆续交房,嘉兴又迎来了装修旺季。如果你要买厨卫吊顶,那么,王店各大集成吊顶品牌肯定在你的备选中。

近几年来,来斯奥电气、品格卫厨、今顶电器、东信电器等集成吊顶品牌逐渐壮大,王店的企业不断掌握着整个行业的话语权。

不过,这些**集成吊顶企业的企业家们也有烦恼。“如何防止被仿冒?如何进行产品创新?如何留住人才?这三大问题成了企业在发展路上遇到的拦路虎。”嘉兴市东信电器有限公司总经理柏建荣说。

如何防止被仿冒?

王店有一条很有名的路,海王路,周边聚集着很多小家电的生产作坊。这条路也是仿冒品层出不穷的地方。王店镇副镇长魏国俊形象地说:“海王路前头刚生产出来新东西,后头就生产出仿冒品了。”

作为集成吊顶行业里的“高富帅”,来斯奥电气去年产值超亿元,但是品牌越大越容易被模仿。该企业董事长姚宋良苦恼地说:“仿冒对于品牌的伤害是很大的。对于一些小企业或小作坊来说,创新成本大,模仿成本低。”

“一个月去查一次,时间一久,人家就有防范了。除了执法要严之外,我觉得还要提高产品的技术含量,这样小作坊就难仿冒了。”魏国俊对此也相当头疼。

据九正建材网了解到,被模仿并非一家企业的遭遇,品格卫厨、东信电器、今顶电器等也都面临着类似的问题。“在无可避免的情况下,我们只能做好知识产权的保护,并不断开发新产品。在小作坊还在研究我们**代产品的时候,我们第二代产品就已经生产上市了,这就能永远把他们甩在后面。”东信电器总经理柏建荣说。

如何进行产品创新?

在很多人的印象中,集成吊顶就是“照明、取暖、换气”3个模块,主要应用在厨房和卫生间,款式也比较单调。

但是,今顶电器显然不喜欢走寻常路,打算把吊顶从厨卫延伸到餐厅、客厅以及家具,把集成吊顶智能化。

该企业总经理周建成说,从欧洲考察回来后他定下了一个目标,“今年我们打算把吊顶从厨卫延伸到餐厅、客厅,并逐渐运用到房子的整体装修上。简单地说就是,给我们一套毛坯房,我们给你一个全部弄好的家。下一步就是想把吊顶智能化,人在外面也能用手机控制家中吊顶。吊顶的智能化、高端化势必会成为今后的趋势。”

除了今顶电器,很多集成吊顶企业也在做从吊顶延伸出来的产品,厨房用具就是其中一项。“我们已经申请了两个专利——集成灶和集成水槽。集成水槽就是智能化的产品,带垃圾处理器、净水器和加热器。”品格卫厨(浙江)有限公司副总经理魏学峰说,两款产品销量占整体销量的2/3,现在每年保持25%的增长。

创新,其实是每一家集成吊顶企业都在不懈努力做的事情。在采访中,多位企业家提到了同一句话,“不创新就要落后,落后就意味着吃亏。”

如何留住人才?

电影《天下无贼》中,贼王黎叔有句名言:“21世纪什么**贵?人才!”这句话也同样适用于竞争激烈的王店集成吊顶行业。如何吸引及留住人才已经是每家企业的“必修课”。

自2003年创建以来,东信电器已走过风风雨雨的十个年头。十年磨一剑,在柏建荣看来,只有把握好人才要素才能在没有硝烟的战场上赢得先机,“除了从全国各地吸纳人才组建自己的研发团队外,我们企业还和复旦大学进行校企合作,研发出了热波传导技术。另外,和浙工大也建立了良好的合作关系。”

技术人员难找,普通员工其实也不容易留住。“我们对待员工就像对待自己的家人一样,话一定是好好说的。”来斯奥电气董事长姚松良说,“现在员工不好找,一不小心就会被其他企业挖走,能做的就是提供更好的福利。”

品格卫厨副总经理魏学峰则强调说,企业文化对于留住人才非常重要,“目前,我们企业固定员工有480人,其中近一半是外来人员。我们办了内部杂志,还一起出去搞活动,就像一个大家庭。”

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