佛山小塘陶瓷工业区关停大限将至，从去年10月到现在，多次的叫停限期都因为各种原因而延后，但踏入2011年，**后的deadline终于到来。新塘工业区元旦伊始，就发生了陶企工人罢工堵路等举措激烈的抗议事件。回放当日300多人拥堵公路，20多名防暴**到场戒备的情景，现在小塘工业区的搬迁进展又是如何？

记者采访了在小塘工业区拥有2000来员工需要安置的欧雅陶瓷。欧雅陶瓷杨晓斌经理透露，目前园区里已经完全恢复了正常的秩序。政府跟企业紧密结合，已经给出了让所有员工满意的赔偿方案。欧雅此前也有少数的工人参与了抗议的行动，但经过政府的努力跟企业妥善安排，现在大部分的员工都同意接受公司的安排，愿意到其他肇庆、清远等新厂岗位上继续工作，而大约有20％的员工选择离职。所有因为厂区关停受到影响的员工，都全部满意接受安置条件。

对于关停项目对企业的影响，杨晓斌表示，随着环保和城市化建设的要求，小塘工厂关停是个必然的结果。**是厂区的面积过小，设备已经趋向于落后，而狭小的厂房无法满足新设备的扩张。通过关停，产业迁移等一系列的举措，欧雅也能够有更广阔的空间去引进新的设备，开设新的窑炉等等。总的来说，企业也是认可落后的产业园区关停的举措的。

东鹏内部人士也有关注此次关停引起的工人骚乱事件，虽然他们并没有牵连在内，但他们认为政府应该更有前瞻性地预见到企业工人因为工业园企业关停而受到的冲击，为企业跟员工提供制定一些员工可能面对的后续问题，为他们想好退路。诚然，大政策后面应该是有更为细致一点的人文关怀。

其实从此次佛山小塘工业园企业关停所引发的轩然大波来看，从2009年已经不断有政府要求企业关停的声音传出，停产的大限也多次由政府下达又多次更改时间。当然，人性化地为企业撤出做好准备，预留足够的时间，是非常好的政府行为，但企业下面千千万万的企业员工如何安置？他们所面临的失业问题，搬迁补充问题等等，政府是否也能考虑周全，让大政策下面更为弱势的工人得到一点基本的保障？从前年到今年，企业对停产迁移也早有预备，但对于员工面对如此重大改变的反应，明显是低估了。

陶瓷工业协会佛山办事处蓝卫兵主任认为，这次事件处理的关键，其实**就是要有充分的沟通，为了环保，为了产业提升，产业向外转移是一个必然的过程，在这个具有不可抗力性质的事件处理中，企业跟员工双方要有更多的沟通。员工的生计受到影响，有负面情绪是可以理解的，而**好的方式，是在事前，有充分的沟通。另一方面，现在政府也要给企业员工有个更多的一些选择，许多行业的媒体都有各种的招聘信息，众多民营化的企业及其员工都需要谋求自身的发展，政府为企业工人提供多种的沟通渠道，信息获取渠道，让他们能够更方便地为自己谋求工作，符合自身需求发展的情况是**理想的状态。

所幸的是，企业跟政府合力跟工人沟通，终于快速妥善地解决好了问题。就如欧雅负责人向记者介绍的，大部分员工都愿意跟随企业发展的步伐走，愿意搬到新的厂区，而企业也非常愿意照顾这些员工，春节期间，先让这部分的工人回家过个好年，过个快乐年，节后他们再重新投入新产区的运作。