为深入贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和《国务院办公厅关于印发2009年节能减排工作安排的通知》（国办[2009]48号）精神，全面推进公共机构节能工作，促进“十一五”节能减排指标的顺利实现，2009年8月20日-25日，受国家人力资源和社会保障部委托，北京市人力资源和社会保障局联合北京节能环保中心在京成功举办了首期“合同能源管理机制与公共机构建筑节能改造高级研修班”。来自西部7省（自治区、直辖市）市和北京市14家公共机构及节能服务企业的40名学员参加了这期高研班。

    公共机构节能是全社会节能的**，公共机构节能的重点难点是办公建筑节能改造工作，运用合同能源管理新机制，是破解这一难点的有效途径。研修班围绕合同能源管理机制与公共机构办公建筑节能改造这一主题，采取政策宣贯与经验介绍相结合，案例分析与新技术新产品介绍相结合，研讨交流与实地参观相结合的方法，组织来自公共机构及节能服务企业节能管理岗位的学员就公共机构节能的重要性必要性、如何运用合同能源管理机制大范围推进公共机构节能改造涉及到的政策支持、技术标准、能源审计等实际问题进行深入学习和思考。

    授课专家运用大量数据、图片和案例，从政策和技术层面向学员介绍了合同能源管理的政策背景和运用模式等，内容既有全国开展公共机构节能工作的示范项目介绍，又有公共机构节能工作中的问题分析和对策建议，使学员对公共机构节能的重要性有了新的认识；北京市合同能源管理机制的推进部门交流了北京市新出台的相关政策和标准，给兄弟省市以借鉴；学员结合本地本部门实际就项目融资、节能计量、新技术应用等问题进行了深入研讨和交流，对推进公共机构节能工作提出了许多建设性的意见和建议。研修班取得了显著的成果，为减少财政负担，推进公共机构节能改造提供了基础信息，为促进西部地区运用合同能源管理模式推进公共机构办公建筑改造提供了示范借鉴。学员普遍反映，这期研修班内容丰富，贴近实际，通过学习收获很大，比较解渴，尤其是西部省市的学员纷纷呼吁到当地举办这样的研修班，更应该给当地公共机构的领导及节能管理负责人举办这样的研修班，以此推动西部地区公共机构节能工作的开展。