川派家具的未来

　　“机会是给那些有准备的人”，在这个充满前景与机遇的环境，川派家具如何把握机会，并破浪前进，这是所有家具人不可逃避的话题。本人有以下几点建议，仅供参考；

　　一、实力堆积，常言到“希望越多，失望越多”，我建议大家不要一窝蜂上，更不要硬撑，对于中小企业来说，联盟、合作是**好的选择；对于大企业来说，不能掉以轻心，泛滥挥霍。要适当储备自己的体能，这可能是一场马拉松。

　　二、人才储备，人是任何活动的主角，拥有优秀的人才是企业实现发展的基础，拥有一批忠诚的人才是企业经久不衰的支柱。很多企业漫无目的的高薪猎取人才，可内部未能建立实质有效的人才机制，致使大多数“空降兵”无所适从，**后有另觅新处，具体思路可关注参考作者的《家具行业不缺人才》的文章报道，此处部多讲废话。

　　三、转换观念，建立服务观念，各职能部门必须建立以市场需求为中心的服务团队，而市场中心必须建立以专业指导为核心的服务职能；建立学习观念，人无完人，任何企业、团队、个人都应该在同行树立学生的心态，在消费者面前树立老师的作风；建立品牌观念，这是企业经久不衰的灵魂所在，品牌部等于广告，每一个工人都是企业的代言人，每一个家具人都是行业的代言人，我们时时刻刻都应该培养高度的品牌意识。这些都关系着企业文化的建设。

　　其实面对变化莫测的现代商业，我的思想与观点也许不值一提，可是作为一名职业行业策划人，这是我的责任和追求，让我们为共同的心愿“发展中国品牌”而努力吧，家具市场是我们的舞台，明天期待川派家具的精彩一幕。