进入2010年以来，国际铁矿石价格一直在按三大矿山的意愿在“行走”。自从铁矿石定价从长协制变为季度定价之后，今年上半年铁矿石的价格是不断上涨，节节攀高。即便是在现货需求下降的情况下，三大矿山也没有放弃助推铁矿石价格上涨的势头。

    之前，两拓和淡水河谷一直力推铁矿石季度定价，全球大多数钢企都与三大矿山签订了季度定价协议，中国钢企也被迫签订了临时协议。虽然三大矿山在定价机制上取得了完胜，但三大矿山并没有止步，反而另有所图谋。近日，有报道称，两拓对中国钢企提出了月度定价模式。

    眼下，虽然国内钢企面临减产，但铁矿石价格居高不下，两拓此时推出新的定价机制，其心思是不言而喻的。

    新动向

    两拓推月度定价

    铁矿石定价方式又有新变化。继长协制、季度定价之后，两拓近日推出了月度定价机制。据悉，月度定价很有可能是季度定价的一种补充。

    有媒体报道称，必和必拓和力拓股份有限公司将向中国钢厂提供铁矿石月度报价。该报道称，江苏沙钢集团高层表示，公司可能通过月度定价机制满足小部分铁矿石需求，其余大部分仍将通过季度定价机制从澳大利亚供应商处获得。

    2个月前，三大矿山刚刚成功的打破长协机制，成功的与全球钢企达成季度定价模式。如今，在短短的两个月内，两拓再度推出了新的定价机制，显然，

    季度定价模式并不是三大矿山的目的，月度定价模式或者指数定价机制，才是三大矿山公司的**终意图。

    如果实行月度定价，短期内对中国钢厂而言，压力更大。因为短期内成本上涨的可能性比较大。除非中国钢厂大规模减产或淘汰落后产能。如果定价的时间周期短，对中国钢厂的生产和产品的定价是不利的，月度定价对他们的成本控制难度就更大了。