引进来还要留得住　　蓬溪门业圈良性循环

　　自今年以来，蓬溪门业及配套企业发展迅猛，截至目前，共已引进门业及相关产业企业15家。其中已投产企业5家，正入驻建设企业6家，已签约待入驻企业2家，正商洽入驻企业2家。

　　而记者通过多种渠道获悉，除了继续主动走到外省门业及配套型企业的身边，将他们引进未来的“中国西部门业基地”外，蓬溪门业生产基地内部正“暗流涌动”：作为传统的劳务输出县，门业作为蓬溪的重点发展产业，面临着巨大的人才“空洞”。

　　招商触角伸向长三角  达成多项门业投资意向

　　日前，从四川遂宁市招商服务局传来消息，本月中旬开赴长三角片区开展招商活动的蓬溪招商小分队喜讯连连，已达成多项门业产业投资意向。

　　在江苏，蓬溪招商小分队参观考察了江苏吴江市盛氏集团，与该企业负责人进行了深入洽谈，并就到蓬溪投资门业配套产业项目达成投资意向。在浙江，蓬溪招商小分队与杭州博宏经贸、成旺丝绸、绿神丝绸等丝绸企业业主就到蓬溪兴办丝绸项目进行对接。在上海，蓬溪招商小分队与上海扉利自动门有限公司、保田门业等门窗企业业主就到蓬溪兴办防火门项目进行了对接，顺利达成投资意向。

　　解决门业人才“空洞”  升级产业转移配套服务

　　然而，随着招商引资工作的推进，门业用工需求大幅增长，用工难问题也日益凸显。为了解决用工难题，早在今年5月份，正在建设中的重庆万福来、君威杰佳等门业就通过各种渠道发布招工信息。然而两个多月过去了，应聘人员却寥寥无几。

　　对于即将竣工投产的门企如何打破用工难瓶颈，蓬溪政府部门及时出手：7月初协调组织农民工与进驻当地的门企直接对接，达成用工意向；8月则安排农民工集体前往重庆万福来、君威杰佳等门业企业进行各个流程工序的培训学习。待3-6个月培训合格后，便可回到蓬溪企业担任管理和技术工作。

　　据悉，下一步蓬溪将根据本地门业企业的实际需求，开办门业用工技能培训班，进一步破解蓬溪门业迅猛发展而员工技术不足、管理人员缺乏的难题。