8月9日上午，遂宁市蓬溪广电大楼门前人声鼎沸，来自全县20多个乡镇的26位农民工在这里集合，准备赴重庆门业企业学习取经。这批农民工将在重庆万福来 、君威杰佳等门业企业进行为期3-6个月的门业生产各个环节的技术培训，待2家企业在蓬溪的工厂建成投产后，他们将作为技术骨干和管理人员回到蓬溪工作。

　　蓬溪县经委相关负责人告诉记者，此举将极大缓解蓬溪门业迅猛发展而员工技术不足、管理人员缺乏的难题，这也是该县打造中国西部门业基地的又一重大举措。

　　劳务输出大县遭遇用工荒

　　蓬溪是劳务输出大县，每年劳务输出人口20万左右。然而，本地企业却面临用工荒，特别是该县重点发展的产业面临技工 荒。

　　据相关数据显示，近年来，蓬溪工业增加值以40%以上的速度增长，截至目前，全县规模以上工业企业已达43家。2008年，该县企业从业人员4025人，其中长期合同工2011人;大学文化600人，高中文化1158人，初中文化2267人;有专业技术人员495人，规模以下工业企业人才更加缺乏。

　　特别是今年以来，随着蓬溪招商引资、发展民营经济力度的加大，蓬溪门业及配套企业发展迅猛。截至目前，全县已引进门业及相关产业企业15家。其中已投产企业5家，正入驻建设企业6家，已签约待入驻企业2家，正商洽入驻企业2家。门业产业已成为蓬溪工业继纺织、轻化、食品之后的第四大工业支柱。在门业成为蓬溪工业发展的新亮点之时，用工需求大幅增长，用工难问题也日益凸显。

　　为了解决用工难题，早在今年5月份，正在建设中的重庆万福来、君威杰佳等门业就通过各种渠道发布招工信息。然而两个多月过去了，应聘人员却寥寥无几。眼看企业即将竣工投产，如何打破用工难瓶颈，是解决企业开工的首要之急，也是解决蓬溪门业发展问题的当务之急。

　　政企联手破解用工难

　　面对出现的企业缺工现象，蓬溪县委、县政府高度重视，专门于7月初召集全县20余个乡镇长召开会议，试图通过组织本地企业和劳动者面对面进行洽谈，促进企业和劳动者达成用工协议。在政府部门的协调组织下，初次报名的农民工达到149名，经过农民工与用工单位的直接对接，26名农民工与企业达成用工意向。

　　9日上午，26名农民工集体出发，到达重庆万福来、君威杰佳等门业企业，进行焊接、折弯、剪板等十几种工种培训学习。经过3—6个月培训合格后，他们将回到蓬溪企业担任管理和技术工作，并与企业签订劳务用工合同，月薪将达到1200—1500元左右。

　　除协助企业组织劳动者外，该县相关部门还将按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的原则，推进用工保障工作，满足本地企业劳动用工需求。据悉，在这批农民工之外，同去重庆参加技能学习的还有该县职中的2名教师。他们将前往重庆门业企业学习门业各个流程工序，了解门业企业所需技术人员。回校后，学校将根据本地门业企业需求，开办门业用工技能培训班。

　　据悉，在下一步工作中，该县经委等相关部门将继续探索，利用多种措施破解企业用工难问题，满足企业所需，促进企业做大做强。