在目前经济形式不明朗的大环境下,各个企业或多或少都会受到影响,收缩开支已成为很多企业的必修课,而大多数企业在培训方面也开始由“外训”转为“内训”。
培训师激情地演讲
大家慷慨激昂地宣誓
近日记者在旭迪采访时,正逢企业邀请培训师给员工进行服务方面的培训。旭迪人面对当前的经济环境,很清楚地意识到一个团队的战斗力和凝聚力都是企业成败的关键因素。团队作为一个整体,不仅有普通员工,还包括各级管理人员。所以旭迪企业培训的对象就不仅仅是普通员工,更要求各级管理人员参与。同时,还对培训的项目进行考核,其目的就是不让培训成为走形式,而是真切希望公司团队的每一份子都能从培训中获得收获。通过这样的方式提高企业各级员工自身素质的同时,更是提高了企业的效率。在目前严峻的经济形式下,把对员工培训当作一项发展策略来重视,员工培训既是员工自身发展的需要,更是企业不断创新发展的基石。
团队标语
大家热烈讨论
会议室中“没有**的个人,只有**的团队”的标语,无疑展现了旭迪对整个团队建设的良苦用心。培训现场气氛热烈,讲师用自己严谨的逻辑、幽默的语言、生动的案例吸引着现场的每一个人。如果培训仅是单向的接受,那么所学到的内容很容易遗忘。现场讲师与学员之间的频繁交流与互动,加深了学员对培训知识的认知和理解,而学员之间的热烈地讨论,则进一步完善了大家把培训内容如何量化到具体的实践中去。同时记者还了解到,旭迪的培训计划是有系统、有步骤、有层次的进行。目前,旭迪已经进行了服务和电话营销的培训,预计在未来的时间里再进行其他相关的培训。整个团队的建设就是更好的为经销商和消费者服务,在市场同质化日趋严重的今天,除了产品本身的品牌和品质,服务也为各经销商所看重。通过专业而系统的团队培训,旭迪人将更有能力和信心在2009年创造出更多的财富。