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关注品上照明2007三亚营销峰会

来源:九正建材网 发布日期:2007-03-19 09:27:27 查看次数:
【九正建材网】  3月16日,品上照明2007年营销峰会在美丽的三亚召开,300多名经销商汇聚此地。2007年,对任何一个照明品牌说来,

   3月16日,品上照明2007年营销峰会在美丽的三亚召开,300多名经销商汇聚此地。

    2007年,对任何一个照明品牌说来,都是一个决定胜负的年份,品上照明也不例外。以前一直苦练基本功的品上,在此次营销峰会上,破例地把它的长远规划告之合作伙伴以及整个行业。这座美丽的城市,是否会成为一个新生代照明品牌世界梦想的起点?

    2006:完成1.2亿元

    品上照明,可以说是一个新生代品牌。因为它蕴涵着太多的激情与梦想;因为它仅有三年的创办时间;因为它在未来的征途上,还会遇到更多不可预测的事情。

    洪子昂正在解析品上照明的战略规划

    但有梦想才有动力,有动力才有激情去追逐目标。洪子昂喜欢只身闯西藏,走新疆,过草原,用相机记录了他所到之处的美丽景色,这与一般的照明企业家不同。所以,品上照明在他们“三剑客”的带领下,注定是一个有个性、有思想的品牌。

    他的思想在这三年内演变成了企业的快速成长。尽管只有三年时间,但品上照明2006年的销售额已经达到了1.2个亿,网点数量已有350家,初步完成了企业基本功的历练和原始积累,用洪子昂自己的话说,“已经安全地渡过了危险期,开始由慢跑转为奔跑。”

    走品牌化路线,是他创办品上照明时就制订的线路,三年来没有改变,并且通过品牌传播和终端传播,已经产生了品牌拉动需求和消费的效果。在营销峰会上,洪子昂回顾了品上照明2006年的工作成绩:一是研发出以电子产品为**的产品群,并奠定了电子产品的行业优势和口碑;二是以专业功能灯具的差异化开发支撑点,开发了一系列酒店**筒灯、商场**支架射灯、服装专卖店**金卤灯等;三是采用新的组织架构和新的计划模式,提高了生产效率,加快了交货周期;四是人才战略进入储备及培养阶段,为未来的发展奠定人才基础;五是“三权分立”进入采购系统,为产品成本降低提供了可能性。

    洪子昂还首次向记者透露,这些工作都是围绕一个中心目标在做,那就是“5年内进军商业照明**品牌”。2006年,品上照明用成绩证明了他们完全有能力、有实力、有信心达成这一目标。

    2007:内外兼修奔目标

    品上照明2007年的目标是2.5个亿。从1.2亿到2.5亿,增长率要超过100%,这似乎是个让同行汗颜的数字。

 品上精英汇聚一堂

    如果仍沿用传统的销售模式和管理机制,品上能完成这个目标吗?惟有变革创新,才有出路,才能有新的突破。在三亚营销峰会上,总经理洪子昂向经销商们描绘了品上照明2007年的变革之路。变革分内部变革和外部变革两部分——     内部变革的主题为:内部力推改制,实行市场化运作,各部门采取预算管理。中国照明行业相对于其他成熟性行业起步较晚,内部管理机制不健全甚至混乱,是众多照明企业的通病之一。企业内部经常会出现部门协调不一致,或产生分歧,或各自为政,或分工不明确,或管理费用超标等现象,**后导致问责无人,追究无果的后果。而管理后台的混乱直接影响销售前端的进度和力度。这一难题横亘在许多企业的面前。

    而今年,品上照明的做法是:研发、生产、行政、财务、营销等部门实行费用预算及绩效管理机制,在费用预算范围内,各部门围绕各自的工作重心进行高效、低成本地运作。超过预算部分费用由部门**责任人自行解决,多出预算部分的费用,可作为部门奖励资金,由部门自行调配。在部门与部门之间制订有效的跟踪、监督和追踪机制,对落后部门实行严格地惩罚措施。

    这种采取预算管理的市场化运作方式,可有效地激励部门**责任人尽心尽责,对部门工作全权负责,并且会促使各部门降低运作成本,提高部门员工的工作效率和收益。

    从企业管理的角度,市场化运作可降低企业的综合成本。近两年来,原材料价格的上涨给企业制造了巨大的成本压力,许多企业试图通过采购低廉的原材料来达到降低成本的目的,**后却导致产品质量下降。而实际上,目前产品的毛利已经到了一个比较合理的水平,通过降低原材料采购价格来支撑利润的空间非常有限,因此通过管理来降低成本更切实可行。品上照明意识到这一点,并在2007年付诸于行动。变革需要勇气。洪子昂认为,变则通,通则行,不变则死。因此,品上照明坚定信心迈出这一步。

    外部变革的主题则可概括为:市场细分,精耕细作。市场细分包括职能细分,如将营销系统部门细分为专业渠道推广部、产品管理部、照明设计中心等等;渠道细分,把消费客户群体细分为专卖店、商场、酒店,对每一类消费群体进行针对性营销,这是品上照明2007年突破的重点;客户细分,2007年将合作客户细分为各种培养等级,如培养年销售额1000万以上的客户5—8家、500万级15—20家、300万级50家以上等等,每种培养等级的客户都会有针对性的培养计划。

    内部和外部的双重改革,将成为品上照明2007年奔向2.5亿目标的支撑点。洪子昂还告诉记者,品上照明会对市场进行长线投入,每年计划投入总营业额的15%用于市场运作。他坚定地认为,只有经营品牌才有出路。

方向:品上演绎“三步曲”

    2004年至2006年,是品上照明的启动和夯实年;而2007年则是品上照明打造商照**品牌的启动年,品牌经营进入实质性年份。     洪子昂在营销峰会上透露,品上照明将分三个阶段来完成“打造商照**品牌”乃至“世界商照**品牌”的宏伟目标。**阶段定于2007年—2011年,通过差异化运作模式,朝商业照明**品牌方向迈进;第二阶段定于2011年—2013年,以商业照明产品提供为核心,逐步扩展关联业务,保证中国商业照明**品牌的**优势地位。其中关联业务指与商业照明相关的增值业务,如照明设计、照明教育学院等独立的盈利机构,实现以照明为基点的多元化业务结构;第三阶段定于2013年—2063年,用50年时间打造世界级**商照品牌,立足中国,放眼全球。

    50多年的战略规划,显示出品上照明的企业远景和做百年老牌的伟大志向。

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