诚信为本，负起责任，培养自信

【九正建材网】 一名优秀的经营管理者，如何彰显出你个人的魅力？要靠情绪商数（EQ），情绪商数的**风范是八个字:“负起责任，培

一名优秀的经营管理者，如何彰显出你个人的魅力？要靠情绪商数（EQ），情绪商数的**风范是八个字:“负起责任，培养自信”，而它的基础都来自诚信。

所谓诚信，**对自己诚实，认识自己；第二对顾客诚实，了解客户；第三要对公司诚实，投入地努力工作。这三个都具备，才能称之为具备了EQ的基本元素。

“负起责任”，就是直接面对面问题，迅速解决困难。在组织里面出了任何事情领导者都要有勇气一肩挑起，替员工承担责任，在领导面前尽量不要提起员工的名字，要主动承担过错，迅速解决困难。一位领导负不负责任，不是开会时去检讨这是谁的错，而是在领导面前，先承担自己的责任，再去和员工研究是谁的错，这样才能直接面对问题，迅速解决困难。

培养下属自信，就是自己要给下属一个改错的机会，一个下属不学习是不可能成功的，不让他有犯错的机会，他是不会吸取教训的。当然并不怂勇下属可以无限制地犯错，要给他改错的机会，交给他改错的方法。一个小孩儿吃饭时，碗掉到地上，如果父母一个耳光打上去，他终身拿碗时可能手都会发料。如果告诉他，碗如何不会打破，再给他一个新碗，只有这样才不会打击他的冒险精神。管理者对员工的态度也应该如此，应鼓励员工敢于冒险创新，培养员工的信心。