赵瑞海：图纸已经设计出来了，马上要进入实质装修，我们筹备在春节前后争取开。

　　主持人：在哪儿？

　　赵瑞海：北五环路边上，单体面积三千多平米，希望大家去看，会有我们很多新的认识包括设计师。这次我们用了非常强势的设计师团队，包括法国、意大利、丹麦，有很多设计师参与，核心设计师在国际上特别优秀。为什么请这么多设计师来做新的生活馆，我们在理解设计的过程当中也是一个不断理解的过程，我跟意大利设计协会的主席，跟丹麦设计协会主席有一次正好在一起吃饭，我淘气让他们俩打架，我给他们提了一个问题，意大利核心的设计理念，丹麦核心的设计理念是什么，他们俩就吵起来了。意大利设计协会主席说意大利的设计是挑战极限的，是人思想的极限、色彩的极限、工艺的极限、空间的极限，它的设计理念是要挑战极限，让人觉得不可能这样，要挑战思维的极限，设计核心要突破极限，让人突破这个空间，特破这个思维的束缚。但是丹麦设计协会主席讲，我们设计是尊重人的，是人设计的，让人赏心悦目，以尊重人性为设计的**主题。今天我们在2004年的国际设计展上请了很多设计师在一起，他们在2004年提出，我们现在的设计已经没有边界了，设计很难再确立是什么风格，不可能一眼看出是北欧风格还是意大利风格还是西班牙风格，设计更以国际化，更以多种语言去表达，更以文化相互的融合相互的认可，已经把风格的边界冲破了。我们说今天的设计是先进的，通过这些对设计不断的理解，我们不断认识设计，才有了我们今天去做一个很大的联合舰队，用一个很远的坐标点来考量这个设计是不是真实、先进的，这样才做一个新的升级，这里面其实有很多思考。

　　主持人：刚才您说得非常精彩，虽然说还是留了一些悬念，还不知道是什么店，但是感觉很棒。您刚才谈到会有很多设计师来参与，包括您刚才说到意大利、丹麦会打架，也许**后大家都会走向统一的或者国际化的、赏心悦目的，但是他们的风格、理念、基本的东西可能还是有不一样的地方。

　　设计师风格在不断融合

　　赵瑞海：现在更国际化了，设计师之间不再探讨谁是什么风格，地球都成了村了，风格是因为原来隔着一条海过不来，文化的相互认可相互渗透，非洲论坛看着也不新鲜了，非洲的渔网头几年看着新鲜，现在看着不新鲜了，文化的相互人头相互融合造成设计的边界已经基本模糊了，大家都要创新，都要用世界为资源，世界文化为积淀进行更新的创作。这是2004年、2005年之后设计的新定位，原来抱着这样一种风格，现在已经是大融合了。

　　主持人：在曲美这个平台上要把这么多的大牌设计师融合到一块儿，有没有好玩的花絮？

　　赵瑞海：我领导设计师还行，我**不会讲英文，所以特难听的话听不懂。不会讲英文也有好处，有时间去思考。你说一句话，让我当时回答肯定麻烦，通过翻译一句一句说，你有一个思考的过程，说出来比较准确。再一个，设计师是一个有个性的队伍，设计师**要选，你选一个二百五就是一个二百五，要改造他很难。设计师有几类，有学院派，教育设计师的人，有企业派的，在企业里面工作从事具体的产品设计，有的是概念类的，比如大师级的，给教育跟市场找元素的人，怎么把不同特长的人组合在一起，把你的需求准确描述出来，你在选人的时候，设计师大家配合，再一个严谨，有秩序。只有我们学习西方人，这一点中国人协调工作有秩序，列一个很细的时间表，有明确的分工，这些我们做起来很顺利，没有任何问题。在组织筛选评估的时候很麻烦，运行起来，大家分工明确方向清楚，上个月设计师来了三个人开了两天会，我们俩都不用说话了，一个眼神就知道你是什么意思，到工作过程是一个共同合作的，我不主张我们对市场的理解，对客户的理解，我们对未来的安排都需要由专业设计师安排，而不是不掌控。法拉利是好车，但是还需要有好人车，不好好开也会往沟里跑，是车不好还是人不好？

　　主持人：为什么这么重视设计师？看起来是一个不需要回答的问题。

　　设计要体现精神层面的追求

　　赵瑞海：你提这个问题如果不好好理解是一个很浅的问题，要想认真回答是一个很难的问题。设计是精神层面的，看到一个好的设计，说电影更容易，看到一部好电影是看它的画面好看还是看到电影院特舒服音响特别好听？它是通过画面，通过音响，通过给你塑造一个什么样的情景，需要你的精神跟电影设计者的精神去对应，不过通过一个手段去唤起你通过眼睛看完通过脑子想，去想一些问题，跟屏幕背后的导演或者屏幕背后的创造者做心灵或者精神的沟通，这样它就有意义了。设计也是这样，不是一个好看的过程，而是让你精神上有所呼应，让你自己去感受一些产品背后的东西，或者你在这里面甚至是一个学习的过程，是一件有意义的事，那我觉得就是设计。

　　设计是要解决人的本性，我们跟自然是什么关系，我们现在的工业水平，人的精神需求，我们怎么去尊重自然，它是协调三个关系，是一个精神层面的东西，不是一个技法层面的东西。人在享受物质生活的同时能更多享受精神层面的东西，它的价值就多了，而且也是人的一种需求。现在谁也不是说一吃饭，以前可能说给我买半斤猪头肉就很香了，下午还得骑三轮车去。现在不一样了，找一个环境好点的地方，创造一个商业氛围，他拉我点儿定单。

　　主持人：您说做过服装，还有家具，所有这一切都是生活，需要追求物质之外也就是精神层面的东西。这个实际上体现您个人的理念，也是曲美这么多年来不断突破自我，不断领跑市场的……

　　赵瑞海：我在这里面很享受，人做什么事业不重要，做家具、拍电影、做广告公司、做高科技不重要，大家分工不一样。大家通过在领域里面不断的学习，不断的进步，不断的提升企业价值，不断完善个人的修养，人格的完善过程和对社会认识的深度不一样，其实无所谓。做房地产的和做家具和拍电影的都没关系，其实你通过这个不断去努力让你不断得到个人的能力、个人的鉴赏力，跟社会的紧密程度不断得到认可，你会觉得很快乐，这个是你生命重要的一部分，把它做好来享受之外的东西，享受你对社会的感觉，享受你对艺术的感受。如果我不做家具可能谈不出来对艺术的感受，谈不出来艺术的精神层面，因为我没做到那儿，我不研究，我是通过家具学习到很多科学，学习到很多方法，提高了自己。这就是我们行业的快乐。

　　主持人：曲美的店我个人特别喜欢，搜狐的直播间用的全是曲美的家具。您个人给人的感觉是更加随和更加亲切，可是您的产品曲美给我们的感觉是更时尚，更能够领导潮流，这是我的感觉。您刚进这间屋子我有一种感觉，我**感觉不像。

　　赵瑞海：对不上号，告诉您一个经验，如果你今天要见一个什么人，你见他之前会有想象，这个人应该是什么样。见的时候觉得不像，这个人一定是。这个人如果太像了或者超出你的想象，这个人可能是假的。如果觉得摸不着边觉得好像骗子。

　　主持人：曲美不管是汉斯也好，不管现在这么多的设计师也好，**终还是体现您的想法，您去选人，只不过摆的棋子而已，**终怎么走法还得靠您指挥，您自己的想法去调用现在的曲美。

　　赵瑞海：应该这么说，曲美是一个团队，我们的公司特有意思，我们这个公司不像外企公司有特别清楚的风格，也不像私企企业权利极度集中，更不像国有企业。我们的企业有单独的一种文化，我们很灵活，我们企业没有清楚的领导层特紧张的关系，我们的企业很散，但是工作起来很认真，而且大家很开放。我们做决策的时候真是集体智慧，很多人不同的意见可以纳入进来。我只是做了我一块敲锤的工作，等都说完了，你就敲锤。一个人保持三年五年的状态很容易，但是保持二十年、三十年的状态始终好很难，太难了。心态也积极，学习力也不减，判断力很准确，这个有点难。