上世纪90年代以来，中国的会展业迅速发展，但近年来会展人力资源不足的矛盾日益突出，成为摆在会展业界面前一个亟待解决的课题　　上海是全国会展业市场条件**好、发展**快的城市之一。近年来，上海展览会数量每年以近20％的速度增长，年举办展会数量已达300多个。据有关部门统计，截至2003年底，上海与会展业务有关的企业近2000家，其中主管会展的企业511家，具有主办国际展资格的企业达24家，展馆总面积近17万平方米。　　据上海师范大学旅游学院调查，目前上海会展业有经验的高级项目经理不足50人，综合型会展人才不到一百人。而上海如今每周要举办5.5个展览，通常举办一个大型国际会展至少需专业人才80至90人。　　上海申博工作领导小组和上海外服公司等单位的调查也表明，上海现有会展连营管理、广告和物流等人才仅能满足1/3的市场需要。按上海200家会展公司及会展服务公司计算，保守估计今后5年需要会展人才2500人；上海150多家三星级以上饭店需要会展人才1200多人。考虑到会展公司和饭店增量、世博会自身需求以及对会展业的推动等因素，人才缺口会更大。　　中国会展经济研究中心主任沈丹阳认为，会展人才短缺的问题主要集中表现为，会展专业人才严重缺乏，从业人员业务素质总体偏低，专业结构不全以及人才分布不均等方面。　　目前，会展人力资源培养已引起业界的高度重视。自2000年以来，在全国范围内已形成一个不同层次的教育培训市场。据不完全统计，2002年全国各类短期培训活动达到12次，参加培训人数超过1500人。　　根据对上海会展人才市场的有关调查，已有52％的从业人员接受过会展培训。全国另有大约20所大专院校开始着手开设会展管理专业或类似专业。　　但是，在这个教育培训体系里，已经发展起来的主要是短期职业培训和高等专业教育两大市场，而当前会展企业存在很大需求的职业化人才培训则基本上还是空白。沈丹阳说，从已了解的情况看，这恰恰是当前中国会展人力资源开发与建设中**急切需要填补且未来市场潜力**大的领域。　　据不完全统计，**近两年，中国内地每年举办的达到一定规模的展会活动项目约3000个左右，进入市场的会议项目则数以万计。会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动的关联产业的经济产出则约有近千亿元。按照业内专家学者的普遍预测，未来若干年，中国会展业仍将以年均15％—20％左右的速度快速增长。