2016年年底重霾之下，山河含蓄，过去的一年，你我紧缩着衣角，静观这个世界。“煤飞色舞”重现江湖，“铝超疯”牛气冲天，环保风暴，原材料的涨价让制造企业叫苦不迭，那些原材料涨价之前签下的订单，如今已经成为梦魇，制造业在原材料的涨价潮中面临两难。

……凛冽的空气下，到底还潜藏着多少荒唐?

到底还有谁在涨价

现在的态势就像打牌，骑虎难下，谁也不知道下一个被市场洗牌是谁。有些企业先提价了，有些企业还在撑着。

但今年各方面压力肯定要逐步释放出来，首当其冲反映到价格上。本报记者与厂家交流的过程中也感觉到了大家的压力。

2017年将成为产品的涨价年，灯饰企业将涨价5%～15%”、照明企业涨价8%-15%左右。

以下企业在价格方面也都有自己的计划：

木林森新年开始部分灯珠价格全面上调15%;

冠华照明今年在价格上调整了5%左右;

顶上明珠原材料普遍上涨10%;

受原材料的冲击，钜豪中式灯从新年也开始涨5%;

奥赛帝斯灯饰厂上涨10%;

美耐特，去年已提前通知经销商，今年 3月1日开始涨价。

富亨灯饰唐总介绍，公司有酝酿涨价的想法，但短期内不会付出实践，新品会以现有的成本再去算合理利润。

以上说法透露出两个信息：

一是部分灯饰企业在年关之际上调了出厂价格，意味着2017年的灯饰市场上涨价会是重要旋律;

二是相比往年，2017年的灯饰价格上涨幅度较高，2017年涨价已成定局。

调查

经过调查，直接调价、研发新品、调整战略成为企业应对涨价优先考虑。

直接调价：53%

研发新品，提升产品性价比：35%

调整战略，细分市场，提升竞争力：28%

优化生产环节，提升设备：17%

企业开源节流：15%

厂商双方共同承担涨价成本：12%

缩减物流成本：9%

使用替代材料：3%

直接调价

木林森新年开始部分灯珠价格全面上调15%。

原材料价格轮番上涨，虽然给各类成品企业带来了一定的经营压力，但是对企业和行业的健康发展而言，是有促进作用的。

在走访企业中，部分企业认为“原材料涨价是好事，能促进行业和企业的发展”小部分企业还没有涨价，理由为“涨价影响市场，要与商家共同面对”。当然也有一部分企业认为没涨价的企业中间利润较高，现在不涨价也不会影响企业发展。众说纷纭，答案不一。

调整战略，细分市场，提升竞争力

窦林平在西顿十周年庆典上曾说过：

西顿10年的发展，在我看来，其成功之道有二：一是聚焦、细分;二是重视人才的培养。在业内，欧普家居照明，雷士商照、三雄工程、西顿酒店已成为普遍常识。这些**割据一方，各占山头。

从去年起

华艺商照体系正式独立，据估算，去年销量至少上升60%;

澳克士这两年处于调整改革年，调整价格体系、终端管理、网点铺设，2017年重新出发;

美耐特从去年国内开始发力，国内网点增长300多个;

富亨灯饰在新品发布期间设立富亨商学院，协助经销商培训;

恒辉阳光在智能化的道路上多点开花，去年业绩增长80%;

冠华照明2017年扩充营销团队;

奥赛帝斯灯饰厂规划市场等级，给每个市场定位;

优化生产，提升设备

去年，狮盾新搬工厂，投入数百万元购入了一批先进的注塑机设备，通过机械化、自动化大大提高了工作效率和生产产能。同时，在企业内部管理上，狮盾电气投资升级了ERP系统，并引进OA系统，以此提高办公自动化、信息沟通扁平化水平。

在这方面，照明企业，比如欧普、雷士、木林森等照明大企业早已实现规划化生产，但在古镇灯企，尤其花灯行业，工艺上没有标准，没有规范，流水线操作，半自动化生产。

研发新品，提升产品性价比

“打江山容易，守江山难”。曾经风光无限的小米手机，被后来者华为赶超。

稳固市场战果，归根结底还需要拥有核心的技术开发能力。作为高压灯带发明者的美耐特，其**高领导人文勇是研发技术出身，今年推出的新品性能提升，在高压灯带领域产品具有“皇帝女儿不愁嫁”的本事。

春季订货会轮番举行，3月份起将有一大波的新品来袭。

厂商互助，共同承担涨价成本

松伟照明谢伟宣布将会在今年的春季新品发布会上，为支持松伟的供应商颁发奖项。

经过询问，此次涨价潮，松伟灯饰原材料普遍上涨。由于每年的假期比较长，工厂停工前很多经销商都在年底过来订货，去年年底刚好也碰到了原材料涨价和短缺。很多产品的配件都涉及到污水处理，纸箱等，原材料压力也很大。

由于每年年底松伟都会生产一批新品，所以当下新品不能如期出来。但供应商顶着风险，如期发货，对于价格上调，在查环保前已经跟客户沟通好，让他们做好涨价准备，大家也都表示接受。