近日，浙江友邦集成吊顶股份有限公司发布半年度报告。公告显示，公司半年度营业收入2.15亿元，同比增长26.05%，归属于上市公司股东的净利润5824.91万元，同比增长18.82%。据了解，受益于家装需求回暖，集成吊顶增长趋势明显。

二季度营收增速明显

今天上半年，房地产行业回暖，但是家装需求端存在一定的滞后性，因此家装需求增速在第二季度开始显现。报告中显示，二季度集成吊顶增长态势不错，软装acoll系列增速明显。

记者看到，今年二季度，该企业营业收入约1.5亿元，同比增长35.9%，环比增长8.4%，增速明显。公司预计2016年前三季度业绩同比增长在0到50%。

友邦吊顶在报告中称，公司从事集成吊顶的研发、生产和销售，报告期内，主营业务未发生重大变化。报告期内，公司研发设计团队成功开发了多款新产品，公司上半年共申请各项专利37项;获得授权专利97项，其中发明专利1项。

与此同时，在报告期内，公司不断提升优化销售网络的竞争力，强化对经销商、专卖店负责人及业务人员的业务培训，提升包括经销商在内的全体“友邦人”的整体素质，提升终端用户的品牌体验度。

从短期来看，友邦吊顶经过内部调整，公司收入步入较快增长;从中长期看，今年公司先后成立智能家居、石膏板吊顶、集成墙面等合资公司，完善产品布局，未来或进军“全屋定制”市场。

员工持股增强企业发展信心

9月3日，友邦吊顶公布了**期员工持股计划实施的进展公告。公告显示，目前公司**期员工持股计划的资金账户已开立完毕，员工持股计划员工认购资金尚未归集。截至本公告披露日，尚未购买本公司股票。公司将根据本员工持股计划实施的进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。

今年6月份，友邦吊顶发布公告称：“结合公司实际情况，公司计划筹备、推出员工持股计划，以实现公司的持续、健康发展。”而友邦吊顶此前曾公布过持股方案，不过随后又进行了调整。

据悉，友邦吊顶应监管层新规定要求，公司调整员工持股方案，杠杆率由2:1下降至1:1，但范围扩至总经理、董秘等高管，总人数约408人，筹集资金总额不超过7854万元，购买方式为通过二级市场购买(包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让)。此次大规模员工持股有利于公司员工特别是核心骨干的稳定，也彰显员工对企业发展的信心。

友邦吊顶的战略定位以及员工持股计划也给予了投资者信心。业内人士表示，友邦吊顶“外延+内生”双轮驱动，看好其未来三年的成长。作者：张萌