日前，记者收到一份制作非常文艺的微信招聘广告，这是来自泛高安产区某陶企的招聘，招聘的职位主要以市场策划、设计以及产品开发人员为主。而据记者了解，近年来，泛高安产区的很多本土企业一直在招聘市场策划和设计等市场部人才，但这些招聘信息往往一经发出后便如石沉大海，收到的反馈信息非常少。因此目前在高安产区市场部配置比较健全的企业仅有罗斯福陶瓷和太阳陶瓷等少数几家企业。

罗斯福陶瓷企业的市场部配置包括文案策划、平面和空间设计到产品开发人员等等，基本与佛山陶瓷品牌的市场部门同步。但据记者了解，为了成立这个市场部，罗斯福陶瓷集团总经理罗群曾先后多次前往佛山寻找专业人才加盟。“随着公司展厅的投入运营以及产品结构的丰富齐全，企业未来的发展必须有这样一个部门来为公司的新产品开发、市场开发以及品牌推广做后盾，这个部门所承载的职能是非常重大的”。罗群曾对本报记者表示，仅仅是为了成立这个即使到现在也只有十余人的部门，他前后共花费了2个月的时间前往佛山“找人”。

天瑞陶瓷营销总经理付国庆也向记者透露了其公司对于市场部人员的需求。“公司后期将加大在大理石、微晶石以及厚抛釉等高端产品的开发和品牌推广，这些仅仅依靠销售人员来完成已经很难实现了，很多的事情需要有独立的部门及人员来执行”。

而在记者接触到的多位就职于佛山品牌企业的市场部经理或主管看来，其对于高安产区的评价较多为“非理想工作地”，其中关注的焦点便是产区老板的理念能否跟上以及老板能否放权等问题。除此之外，产区还未完善的配套及生活环境，也令不少人士望而却步。

对此，记者采访了刚刚从佛山前往高安罗斯福陶瓷集团市场部就任经理一职的王晨子。

“来高安之前就已经做了**坏的准备，但从目前来看，情况并没有那么糟糕，此前跟老板谈到的很多理念都在慢慢接受的过程中，比较难的就是产区的生活配套跟不上。”王晨子目前带领着十余人的团队，他们每天都需要加班，有大量的工作需要进行梳理。他表示，“我觉得我们能给高安产区市场部开一个先例，希望能够吸引更多佛山的专业市场部人员过来”。

据了解，随着泛高安产区部分本土企业规模的扩大以及产品结构的齐全，很多企业已完成了企业生存的阶段，开始进入品牌发展阶段，对营销队伍的培训以及市场部的建设提出了较为急切的要求。

近几个月，太阳、华硕、沁园春以及罗斯福陶瓷等企业均在对营销队伍进行系统培训。其中华硕和沁园春陶瓷正通过与广东专业的培训公司进行合作，对产品、品牌推广以及终端服务等进行系统培训与提升;而罗斯福陶瓷则由刚刚组建的市场部来完成这项业务培训，也推动了企业加强市场部建设的速度。【关注微信公众号“九正陶瓷网”;关注有**，扫码阅读《我不是在卖陶瓷，而是在玩命，不信你看！》的精彩内容！九正陶瓷网交流群：80123558】