8月6日，升达林业发布公告，公司将推行员工持股计划，资金总额不超过6000万元，股票份额主要来自二级市场。对此，笔者通过相关的搜集整理发现，在家居行业，索菲亚、德尔家居等在今年均推出过”员工持股“的计划。那么，上市家居品牌的这一计划目前进展情况如何，又带来了哪些影响呢?

跟进：索菲亚、德尔家居”员工持股“实施情况

2015年4月21日，索菲亚发布筹备推出员工持股计划的公告。公司本次员工持股计划所持有的股票总数累积不超过公司股本总额的10%，每单个员工所获股份权益对应的股票总数累积不超过公司股本总额的1%。 4 月 29 日，索菲亚刊登了《关于公司经销商申请并筹划持股计划的提示性公告》,部分经销商拟与相关专业管理机构签订管理协议，以合法方式取得索菲亚股票。截止至2015年7月29日，公司经销商持股计划尚未购买本公司股票。公司将持续关注公司经销商持股计划的实施进展情况，并及时履行披露义务。

2015年6月3日，德尔家居发布公告，为建立长效的激励机制，充分调动员工积极性，根据相关规定，结合公司实际情况，公司拟研究推出员工持股计划，以实现公司的持续、健康发展。公司此次员工持股计划所持有的股票总数累积不超过公司股本总额的10%，每单个员工所获股份权益对应的股票总数累积不超过公司股本总额的1%。7月14日，公司发布计划具体摘要。本员工持股计划参与对象为:公司董事、监事、高级管理人员、公司及子公司核心员工，总人数不超过112人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计划(草案)获股东大会批准后,本员工持股计划设立时的资金总额上限为1,471万元,具体金额根据实际出资缴款金额确定,资金来源为员工的自有资金、合法薪酬和法律、行政法规允许的其他方式。

员工持股：提高员工盈利水平、增强企业凝聚力

据了解，自今年6月以来，截止到8月5日，已有143家企业推出了员工持股计划草案，其中草案已通过股东大会审议的共80家。业内人士表示，今年来，我国股市让不少人伤透了心。在家居行业，索菲亚、德尔家居、升达林业等上市家居企业在股价相对低位时推出了员工持股计划，不仅其员工盈利的可能性将大大提升，也对维护公司股价稳定有着重大意义。

“上市公司推出员工持股计划，可以完成证监会要求的稳定股价的任务，同时有利于增强上市公司的凝聚力。”某**独立财经评论人表示，“相对于5000点时推出员工持股计划，在目前行情下推出员工持股计划，员工只是用‘半价’来买进股票。在这样的位置买进股票，投资风险相对较小，员工获益的可能性要高于亏损的可能性。”

索菲亚家居股份有限公司曾在公告里就表示：公司计划筹备、推出员工持股计划，目的是为了进一步完善公司薪酬激励机制 ，充分调动员工积极性，实现企业的长远发展与员工利益的充分结合。