中国装饰股份有限公司董事长 李杰峰

建筑装饰行业是一个新兴行业。20世纪初，中国星级以上宾馆饭店等建筑工程的装饰都依赖境外公司。因为当时国内没有专业的装饰装修企业。经过数十年的发展，如今建筑装饰行业有数千万名从业者，每年承接了数万亿元的装饰装修工程，可以说未来的发展前景非常光明。但是在这个行业发展中也存在着很多问题，其中亟须解决的是从业人员素质普遍偏低的问题。

建筑装饰行业是一个典型的劳动密集型行业，但目前从业人员素质相对较低，无法满足我国建筑装饰行业市场的快速发展。根据统计，目前我国建筑装饰行业一线的从业人员80%为农民工，技师和高级技师的比例不足1%，这就导致装饰工艺较为粗糙，有时甚至出现重复施工的情况。这不仅导致了人力、财力、物力的严重浪费，而且造成了环境的二次污染，不符合建筑装饰行业向绿色化、环保化转型的未来趋势。除此之外，正是从业人员素质偏低,也致使许多高新技术及材料无法很好地被运用到工程建设中去。可以说，这一系列影响阻碍了行业创新与进步，严重制约了行业的未来发展。

教育部虽在2004年确立了建筑装饰施工技术专业，从高职高专专业结构和培养人才类别划分、统计和宏观调控来看，表明了国家对装饰行业现状的关注。但在实际情况当中，高职高专专业人才的培养并不乐观。许多高职高专类学校面临**大问题就是招生。我想导致招生难的重要因素，除了家长以及学生对专业的认知度不高外，另一个重要因素就是市场的准入制度不完善。所以我在此建议，除完善对于施工企业资质等方面的要求外，也要对施工人员的素质及资质提出规定和要求。就像饮食行业上岗人员需持有健康证一样，建筑装饰行业相关从业人员也需持证上岗。相信只有这样，才能进一步提升建筑装饰行业形象，推进建筑装饰行业的健康快速发展。(张锶晔 整理)