春节已逝，新的一年、新的机会和挑战都将来临，瓷砖行业在转型变革之后有着诸多的机会，但是攘外必先安内，那么瓷砖厂商在着崭新的一年如何从头做起，力挽狂澜呢?

**放弃虚无缥缈的东西

生意的成功除了市场、规划、策略、资源这些实实在在的因素之外，多少还是有些无法量化的成分，例如基于、缘分、运气等。在基础工作不到位的情况下，指望运气、机遇就能顺利达到目标，无异于痴人说梦。与其有这份精力和心思，还不如扎扎实实地把相关基础工作做好。

要有自我检讨和自我追责的勇气

老板是公司的核心，老板的言行举止也在影响着全体员工，而且公司诸多问题的**后根源往往都是出在老板身上，怎么样来当好这个老板，直接影响公司的内核问题。作为老板，在面对问题时，**要在自己身上找原因，而不是抱怨客观环境或是师徒把责任推卸到别人身上，这既是老板所要具备的心胸，也是老板今后影响和引导员工养成的习惯。

清理历史遗留的问题

每家公司在市场运营的过程中或是内部管理的经历中，都不可避免地留下一些拖而未决的遗留事物。面对这些难以处理的问题，人的本能是先回避或是搁置。问题本身不会自动消失，这些问题一直拖着不解决，只会越拖越严重，对当前各项工作起到的阻碍作用也会越大，并且后期的解决成本有可能也会越来越高。所以，在新年度来临之前，集中精力把这些历史遗留问题全部清理出去，该下决心的下决心，该出钱的出钱，别再让这些陈年老账成为新一年的绊脚石。

内务整顿

新年新气象，不但老板希望来年有新气象，员工也希望看到公司在新年有新气象，这个新气象**简单的体现形式就是进行内务整改工作，也就是办公环境的整改，诸如办公桌椅清理、欢迎关注陶客陶瓷、文件分类、文件柜和物品柜的清理分类、办公设备更新、墙面张贴物清理、整体清洁、杂物清除、线路指示和生活设施的更新，等等。

做好了内部的结构调整，瓷砖厂商就能够有更多的精力去应对市场的变化，更多时间去布控全局，做好自身产品在市场上的运营。【关注微信公众号“九正陶瓷网”;关注有**，扫码阅读《给天下老板的一封信，火爆了朋友圈》的精彩内容！九正陶瓷网交流群：80123558】