当下社会，国内地板行业在楼市降温、促销疲软的颓势下，举步维艰。然而，日益增加的成本和高额的税费似乎更是“火上浇油”，给正处于转型期的地板企业带来了更多的压力。大企业或许还可以勉强应付，但中小型企业，就显得有些无力招架了。

人才无处寻 地板企业很纠结

由于中小企业的资金不雄厚，所以企业厂址大多建在农村等较偏远地区，且各行各业都慢慢开始“下乡”扩展市场，于是随之而来的现象是，农村劳动力供给总量减少，劳动力输出地区经济发展加快，当地劳动力需求增加，工资待遇提高，使得原来吸纳大量劳动力地区的企业招工难度一年比一年大。

“工人倒是不缺，缺少的是优秀的工人。”某地板品牌负责人说道。他表示，相比起其他行业，地板企业招工还是比较容易，但依旧缺乏优秀实干的工人。“为了能招到优秀的员工，我们一直为员工提供良好的居住环境和高于同行20%的薪资待遇。”

有数据表明，前年地板制造企业的工资总数占总支出的7%至8%，而去年这个数字超过了12%。对于有些技术工人来说，工资上涨超过15%。可见家具企业对员工的重视程度。

各种成本不断增加 地板企业很无奈

用工荒带来劳动力价格上涨，2014用工成本涨了20%~30%;融资荒带来资金成本大幅度增加，银行贷款通常实行基准率上浮30%~50%，加上各种费用，实际贷款成本接近基准率的两倍，这也推高了民间借贷利率。与此同时，地板原材料的价格也在不断上涨，导致地板企业的生产成本大大提高。

高税费带来资金压力 地板企业很头疼

一家正规地板企业需要交的税品种多且繁杂，如：资源税、消费税、城市维护建设税、固定资产投资方向调节税、城镇土地使用税等等。对于任何一家想要做大做强的正规企业，这些都得必须缴纳且有专门的人员进行记录和整理。但对于一家资金本就不是很雄厚的中小地板企业而言，这些税收必须却也略显繁重了。

地板在中国已经有近三十年的发展历程，市场几乎饱和，中小型地板企业可谓夹缝中求生存。如今，还要面对来自人力、物力、财力方面的压力，笔者不禁感慨，未来的路，还有很长，地板企业“且行且珍惜”。

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