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南安石材界现“跑腿服务”接客送货带路

来源:九正建材网 发布日期:2014-12-08 11:25:27 查看次数:
【九正建材网】 当水头石材产业不断壮大时,一些问题也随之而来:应酬酒喝多了,如何找到一个放心的代驾安全送回家?客商多了,没有专业的接待团队怎么办?业务忙,孩子上学、放学谁接送……随着一系列市场需求的出现,水头**“跑腿王服务中心”结合当地产业特色,购置豪车

当水头石材产业不断壮大时,一些问题也随之而来:应酬酒喝多了,如何找到一个放心的代驾安全送回家?客商多了,没有专业的接待团队怎么办?业务忙,孩子上学、放学谁接送……随着一系列市场需求的出现,水头**“跑腿王服务中心”结合当地产业特色,购置豪车、雇用专业石材人,充当起为石材业服务的角色。

然而,对于“跑腿王”的出现,石材老板们褒贬不一。有人拍手叫好,有人担心客户隐私安全,也有人希望跑腿公司有套管理细则、理赔标准,让他们更放心地接受跑腿服务。

“跑腿服务”瞄向石材行业

“跑腿服务”,在身边不少人眼里还是个新鲜词。其实,“跑腿”**早起源于欧美,以同城快递为主要业务,为一些忙人提供周到细致、一对一的个性化服务。早在几年前,福州、厦门、泉州等城市的“跑腿服务”就已经发展得较为成熟。

2012年,一家名为“水头跑腿王服务中心”的综合业务代理服务公司开始试营业。创办人是在水头从事汽车租赁及相关业务的曾文科。当年,拥有大量汽车资源的曾文科就琢磨着如何让其产生更多效益,**终他瞄准了“跑腿服务”这个市场,并办起了这家跑腿公司。

而这个跑腿服务中心相比传统的快递、送餐服务,更具专业化,从不挑地址。“之所以能够和传统的服务业竞争,主要是我们业务范围广,而且很多快递不能送达的,我们都能为其送达。”曾文科说。

起初,“跑腿王”经营模式可以说基本效仿了一些大城市的做法,仅仅是接一些相当薄利的代送、代购业务。经过一年多的试营运,曾文科发现,跑腿服务在水头的市场空间还是不错的。

今年年初,“跑腿王”开始涉足石材行业,为石材企业接待客商、传递样品,甚至还帮忙带路选购。目前有棋盛、新辉顺等6家石材企业与“跑腿王”有着比较密切的往来。据曾文科透露,前期朋友支持的比较多,这也是对他个人的一种信任。

奔驰宝马替石企接客

为了吸引客户,“跑腿王”在主要街道做起了广告。“我们立志做水头乃至整个南安地区**专业的跑腿服务中心,所以我们在广告上还蛮舍得花钱的。公司前期成本开支很大一部分都支付了广告费用。”谈话间,曾文科递给记者手机说:“现在我们也借助微信平台,做了挺多信息传播工作,希望‘跑腿王’能够为更多石材老板服务。”

“目前,我们有迈巴赫、奔驰、宝马等6辆高档轿车,主要用于接待石材客商。”曾文科介绍,客户需要什么车,都可以过去接送,车子越好,接待价格越贵。然而,要让“跑腿王”快速上轨,仅有硬件还不够,人员素质的高低、对石材的基本常识的熟悉程度才是关键。

据介绍,每个进入“跑腿王”的业务员,都有几个月的考核期,只有通过考核的业务员,才有机会接触石材业的业务。通常考核期内,都只让他们做一些小件东西的代送、醉酒代驾等。

小何,24岁,跑腿王服务中心业务员,他很乐意接受了记者的采访,谈话间,他自豪地说:“两年前刚来到公司时,每月领个3000多元,经过一年多的磨炼,人脉越来越广,单子也越接越多,特别是今年,带石材客商逛市场,抽成就多了,每月工资**高可达1.4万元。”

说完,小何给记者展示了他的两部手机,并补充道:“有时候两个电话一起响,接得手忙脚乱。”小何透露,自己**高纪录是一天跑了20多趟,远的话,到过厦门、泉州市区、晋江。让他印象深刻的是,晋江的一个工程项目负责人,每次送样品,都点名要他。“我平常都比较开朗,和谁都聊得来。而且跟石材客人接触久了,对石材或多或少了解一些。”小何说。

对于公司未来的发展,曾文科表示,接下来,他们要规范化地整合市场,将更多石材业务纳入“跑腿王”服务范围,借机扩大规模。

有人叫好也有人担忧

那么,“跑腿王”的出现,对石材人来说,有多大意义?

新辉顺石材人事部经理吴昭韩告诉记者,之所以选择“跑腿王”接送自己的重要客商,一是公司内部司机不够用;二是很多接待礼仪,“跑腿王”会更专业;三是价格也合理,比专门聘请一个固定司机省钱多了。

之后,记者又随机采访几家石材企业。有一些企业负责人表示对“跑腿王”服务尚不了解,但在听完介绍后都表示,若有需要会选择服务。但他们表示,一般只是选择酒后代驾、送石材样品、代买日用品之类的服务,若是接送重要客人则会慎重考虑。

其中一位石材老板坦言:“一个电话,跑腿公司便上门取货并顺利送达,收费也算合理,听起来很方便,以后可以试试。但如何保证不泄露客人隐私,也是一个不可回避的现实问题。”

针对这位老板提出的担忧,曾文科给出解释:“在重要接待上,‘跑腿王’会与企业签署一些协议或合同,从法律上保证客户隐私,如果客户发现工作人员有不正常行为,可直接向我们投诉;在人员聘用上,我们是经过层层筛选的,员工素质和品质是经得起推敲的。”

但也有企业负责人担心,若是服务不满意,又无法补救,这将怎么办?尽管尚未发生此类情况,但由于目前还没有详细的赔偿标准,难保以后不会发生。因为没有相应的理赔标准,可能为服务过程中产生的意外和纠纷埋下难以解决的隐患。

“跑腿公司应自行制定一些管理细则、理赔标准。”有石材老板建议道。此外,定价能否有行业标准、如何建立跑腿行业市场**度等都是行业亟待解决的问题。

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