近日，美克家居披露了员工持股计划，公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的副经理以上(含副经理)及稀缺岗位人员共计479 人，将筹集资金总额8577 万元参与公司员工持股计划。

公告显示，此次员工筹集资金全额将认购国泰元鑫资产管理有限公司设立的美克家居员工持股专项资产管理计划的进取级份额。国泰元鑫美克家居员工持股专项资产管理计划份额上限为2.7 亿份，按照不超过2:1 的比例设立优先级份额和进取级份额，美克家居员工持股专项资产管理计划主要投资范围为购买和持有美克家居股票。美克家居员工持股专项资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获得的标的股票的锁定期为12个月。

值得注意的是，美克家居2013年曾推出高管股权激励计划，激励计划有效期为自限制性股票授予之日起4年。授予日后12个月为标的股票锁定期，锁定期满后，按40%、30%和30%的比例分三次解锁。而各解锁期需满足的公司业绩条件为：2013年度、2014年度和2015年度的净资产收益率分别不低于5.5%、6.5%和7.5%。同时，2013年度实现的归属于上市公司股东的净利润1.5亿元;以2013年为基数，2014年度净利润增长率不低于25%;以2013年为基数，2015年度净利润增长率不低于57%。

业内分析人士指出，在美克家居自营渠道方式深耕多年后，公司自身的店铺运营能力与客户服务体系日趋成熟，是行业内为数不多的有能力输出成功零售管理经验的品牌商。在此基础上，公司旗下家居品牌A.R.T.加盟业务于日前全面启动，目前已在大连、厦门、温州开设3家加盟店，2014年计划全国开设21家店面。除此此外，ZEST、 YVVY等也将择机进行推广。美克家居将借助加盟轻资产模式，有望将迅速将自身优势转化为利润，揭开快速成长的新篇章。

上述分析人士还指出，如果说美克家居此前的高管股权激励草案彰显了公司管理层对公司成长的坚定信心，那么本次员工持股计划则是让公司大多数核心员工共同分享美克家居成长所带来的红利。