中小木门企业的日子是越来越难过了，市场转型的困扰，大型木门企业的挤压，已经令中小型木门企业的发展空间越来越小，现在，进口木门企业也来分一杯羹更是雪上加霜。

大型木门企业可以凭借自身的市场资源获取更多的渠道资源，即便市场的价格战仍未停息，同质化问题仍然困扰着行业的发展，然而渠道资源的优质**可以助其一臂之力，使之在市场不景气之时，仍能稳健发展。

相对于，实力弱小，也没有雄厚资金基础作支撑的中小型木门企业想要在市场竞争日益激烈之际保得自身安稳，可谓是困难重重。中小型木门企业既然不能够凭借个体力量获取更多的市场空间，不妨抱团取暖。

中小型木门企业抱团取暖不同于大型木门企业般有生产技术保密、运营机制保密种种限制，由于中小型企业大多是采取从众策略，因此中小型企业的发展模式以及生产水平几乎在同一水平线上，企业间的合作会更加顺利。中小型企业一旦达成同盟，即可以资源共享，恰恰弥补了资金不足的问题。

现在的市场竞争简而言之，是人才的竞争。中小型木门企业之所以一直被大型木门企业压制，正是人才匮乏所致。人才匮乏，必然使得企业的市场洞悉力、创新力、生产力止步不前，跟不上市场的步伐只能走别人走过的路，这样的企业毫无竞争力可言，自然是市场转型的牺牲品。而中小型木门企业资源共享，则可帮助企业解决人才聘用的问题。

企业拥有了高素质的人才为自己出谋划策，自可推动企业的进步，提升企业的市场竞争力。由此可知，中小型木门企业想在市场的纷繁中走出自己的路，**好的方法即是团结起来，共同发展。

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