这周业界**热闹的非“雷士照明”之争莫属了。创始人吴长江的第三次被放逐，距离上一次纠葛也仅仅两年而已，当“江湖”碰上“上市公司准则”，对与错往往呈现多个维度的解读。

上周五晚间，上市公司雷士照明发来一纸公告，经董事会成员多数表决通过：罢免吴长江雷士照明公司首席执行官职务。同时被罢免的还有副总裁吴长勇、穆宇及王明华，这三位均是跟随吴长江多年的嫡系。这也是继两年前吴长江与赛富亚洲基金创世合伙人阎焱闹翻，辞去雷士照明所有职务，仅过去了两年多时间。**早一次是2005年，吴长江与雷士照明其他创始人产生分歧被迫让出董事长职位。

比起前两次纷争，经销商、供应商等纷纷站队支持创始人吴长江不同，此次吴长江手中可打的牌已经不多了。除了与这些客户十多年的老关系之外，私自授权品牌使用权、与亲属公司的内幕关联交易、甚至爱豪赌等被一一踢爆。站在一个上市公司的立场来看，一句“对股东不负责任”，让吴长江失去了不少支持。

从另一个角度来看，几乎同样的桥段连续上演三次，吴长江可谓是中国股市**为悲情的创始人。从情理上而言，自己日子好了企业办得红火了，让亲属们成立配套公司，沾沾光发发财，“肥水不流外人田”，国内很多公司其实都这么干，为什么吴长江干就不行了?问题究竟出在哪?

此前有不少人评价吴长江身上的“江湖气”太浓，这一次面对的是大股东德豪润达董事长王冬雷，此人非简单的角色：进驻公司打伤员工抢夺印章，派出二三百号人占领工厂……上市公司的资本运作之外，你看不到的这些“全武行”在这两个老板身上悉数上演。既然是上市公司，讲情，永远是站不住脚的。德豪润达用两年时间用来近20亿元资金溢价收购成为雷士照明的大股东，占比达27.1%。而吴长江持股比例为2.54%。

公司养肥了，众人眼红。如何能够正常地走下去，是所有人的共同目标，但是，是在谁的手里走下去，才是问题，这也是屡次争夺控制权的**终原因。为此，双方不惜一次次地伤害这个品牌。这样的董事会成员极具中国特色—江湖义气十足，靠上市公司董事会章程来走，似乎永远解决不了所有问题。**好的办法—就是这么闹下去，害死品牌，害了股东，害了自己，一了百了。

公司养肥了，众人眼红。如何能够正常地走下去，是所有人的共同目标，但是，是在谁的手里走下去，才是问题，这也是屡次争夺控制权的**终原因。为此，双方不惜一次次地伤害这个品牌。这样的董事会成员极具中国特色—江湖义气十足，靠上市公司董事会章程来走，似乎永远解决不了所有问题。   温馨提示：【关注微信公众号“九正灯具网”；关注有礼，扫码送百万商机！九正灯具网QQ群：106481030】