随着卫浴企业竞争的加剧，人才的竞争也不可避免，一个企业想要获得成功，人才的培养必不可少，如今，不少卫浴企业也越来越重视培训，上个星期，某卫浴就在公司内部成功举行了陶瓷商学院开学典礼，而近日，又有卫浴洁具行业协会开设”卫浴设计班“，由拉拢人才变为培养人才。

开设“卫浴设计班” 人才培养有新招

一直以来，陶卫企业的人员流动性非常大，有些企业因为找不到人呈现“用工荒”的现象，在这样的情况下，不少卫企都打出了高新招聘的横幅，但仍然收获甚微，企业想要收纳人才，该打造一种专业的用人机制和培训体系，而企业也开始发现提升员工的营销技巧、品牌认知、营销策略，是顺利高效地完成营销活动激活市场的重要保证。因此，在行业内刮起一阵培训风。

佛山卫浴洁具行业协会将携手广东专业技术学院开设“卫浴设计班”，据了解，双方初步确定在今年七月份开始招生，**期招生“卫浴设计专业”一个班(30人)。今后将进一步扩大招生规模，并会设立更专业的班级：淋浴房设计班、浴室柜设计班、陶瓷洁具设计班等等。协会与学院在六月份签订战略合作协议。定向为卫浴行业培养设计人才。

营销技巧需提升 培训成突围捷径

经过二十多年的发展，今天的陶卫行业已经不可同日而语，产能过剩、企业数量急剧上升、产品严重同质化等问题已经使陶卫行业发生了翻天覆地的变化。陶卫产品已是供过于求，企业与企业之间的竞争更加白热化，企业要争夺市场份额需要施加一些营销方法才能凑效。

培训活动等有效提升营销技巧的方法油然而生，培训成为大家意欲突围的途径。因为，经销商、导购员、驻店设计师等市场销售的主力军远离厂家。所以，对厂家品牌理念和新产品的认识不够，亟需提升他们对企业品牌文化的理解，熟知新产品的特性，这样才能与厂家联动发展，更有筹码去争夺市场。