九正建材网资讯

三中全会后木门行业发展趋势:机遇与挑战并存

来源:中华门窗网 发布日期:2013-12-12 14:54:54 查看次数:
【九正建材网】 三中全会后,木门业内精英均表示,如果木门品牌企业有充分的准备,木门企业获得的机遇包括获得的市场空间是很大的。但面对市场的自由度增加,市场化程度越来越高,竞争会越来越激烈,品牌木门企业就不能再以作为房地产的衍生品来发展,而是要做好充分的准备,

三中全会后,木门业内精英均表示,如果木门品牌企业有充分的准备,木门企业获得的机遇包括获得的市场空间是很大的。但面对市场的自由度增加,市场化程度越来越高,竞争会越来越激烈,品牌木门企业就不能再以作为房地产的衍生品来发展,而是要做好充分的准备,“要不然我们很有可能在竞争中就消失了。”一位业内人士表示。

关于木门行业在三中全会后的发展趋势,业内专家认为有三个方面值得期待。

**,对于传统的木门企业来说,尝试电商模式无疑是必走之路,也将会是艰难的一条道路。电商模式会更贴近消费者,贴近市场;

第二方面,三中全会后的改革制度偏向于市场化,在这个背景下,市场的“个性化”消费必然会随着“去行政干预”的深入而被激活,目前许多木门企业在试水的“O2O”模式,即是“线下体验—线上购买”的模式,就是一个可循环的闭环发展路径;

第三,随着我国人口家庭的结构变化,例如一口之家、丁克家庭甚至未来开放二胎后的多口之家,还有城镇化等因素的影响,不同家庭对木门的需求会有多样化,未来对木门的个性化需求会变多,这是一块新蓝海市场。

另外,对木门企业来说,随着“线上线下”、渠道冲突等电商新模式的改变,也有三点挑战要注意。

**,思维模式的转变。传统企业从原来的零售思维到现在的体验店模式,需要克服的内部压力会比外部阻力大。例如在门店体验看来,店员需要提供更多的“服务”而非“卖产品”,从一线员工到高层的思维都要进行转变;

第二,企业组织架构的变化。组织架构需要支持商业模式的落地,商业文化也要转变,这是一个挑战;

第三,激励机制的转变。店员的提成如何从以往的“卖产品提成”转换成“卖服务奖励”,企业如何把线下体验的客户转换成线上购买,并在**后让员工得到应有的奖励,需要建立一个完备的激励机制来支持。

总的来说,如果把政策比喻成“风”,那么企业想飞起来就要主动去寻找“翅膀”,而商业模式的转变就是“翅膀”。只有把握好风口,家具企业才能飞得更远。 

发表评论

关于九正 会员服务 广告服务 访客留言 企业邮箱 网站地图 建材专栏 地区专栏 产品归档 产品地图 服务条款
九正建材网 版权所有©2000-2024      九正建材网全国免费服务热线:400 6464 001 传真:028-83370196