市场需求和出口创汇的双重动力推动了我国现代橱柜生产飞速发展。目前很多厂家的产品已经远销欧美，我国已经成为世界橱柜行业重要的制造基地。然而，我国橱柜制造行业高产值与低附加值并存。目前大部分出口产品都是通过贴牌生产的，也就是说，很少有中国自己的品牌直接销售到国外。

此外，国内的橱柜企业大多设计雷同，缺乏创意，且多是模仿。业内人士在接受九正建材网小编采访时表示，橱柜行业发展到目前的规模，面对激烈的竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰，橱柜行业的突破点在设计，大批高质量的橱柜设计人才进驻橱柜制造企业是目前橱柜行业持续快速发展的关键。

橱柜设计师“凤毛麟角”

尽管很多橱柜企业已意识到聘请设计师的重要性，但即使是开出高薪也未必能请得到满意的设计师。据不完全统计，平均每10家橱柜企业只有一个设计师。橱柜设计师在数量上的缺口不说，设计师的水平悬殊也较大，成熟的设计师如"凤毛麟角"，更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员”。从整体来看，橱柜设计行业人才水平有限，且未形成良好的“梯队结构”。

设计人才是橱柜行业持续快速发展的关键

国内设计难有突破

国外设计师来抢饭碗，在谈及国内设计师的设计水准时，某企业负责人对九正建材网小编采访时认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的橱柜设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的橱柜制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，石艳表示，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。

设计功夫弱造成就业难

设计功夫弱造成就业难，尽管橱柜行业人才需求非常大，但是目前橱柜设计对于橱柜设计师来说，能向顾客和制造部门流畅地表达自己设计意固的能力是很重要的。人才的就业并不乐观。据业内人士介绍，国内培养橱柜设计人才的机构一直呈增长趋势。

可以说，近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但目前，除了少数高校的毕业生就业情况良好以外，大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。

国内的橱柜生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备橱柜设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外橱柜卖场里的橱柜图样拿回厂里进行复制生产，这样可以降低成本;其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到橱柜设计的文化底蕴，导致培养出来的橱柜设计人才只能绘图不能设计，因而就业较难。