“每一个人就是一个世界，这个世界是随他而生，随他而灭的。每一块墓碑下都躺着一部整个世界的历史。”德国诗人海涅这样写道。没错，我们每一个人的故事，我们所耳闻目睹的一切，都是一部时代的纪录片。我们每一个涂料企业的发展，就是一部活生生的当代涂料企业史。

年轻人应当有怎样的目标，鲁迅先生认为：“一要生存，二要温饱，三要发展。有敢来阻碍这三事者，无论是谁，我们都反抗他，扑灭他!”这似乎很给年轻一代放纵的措辞。在经济高速发展的中国，对于城市中的年轻人中年人老年人来说，生存不是难事，只要稍微有点常识或许稍微有点体力都可以解决生存问题。而在鲁迅年代，生存确实是**的。事实上，鲁迅对此是有补充的，“我之所谓生存，并不是苟活;所谓温饱，并不是奢侈;所谓发展，也不是放纵。”我认为，这是人生的三个阶段，也是企业的三个阶段。

一个企业为了生存，千方百计寻找商机，绞尽脑汁赚取利润，这也许是合理的。但是“君子爱财，取之以道”。一个企业如果通过生产假冒伪劣产品，坑蒙拐骗，以不正当竞争而取得利润，在不少人奉行“金钱至上”的浮躁年代可以有滋有味地过着所谓花天酒地的幸福生活，但那实在不值得恭维。这样的生存或许就是苟活着，这样的温饱也仅仅只是能充饱饥囊而已。

人生需要有目标，人需要有使命。我们不能像孔子、孟子等“专以正心、修身、齐家、治国、平天下”为人生**大目的，也不能像老子、庄子那样，万事万物均需顺应自然，人生知足便可常乐，万万不可强求。**哲学家贺麟说：“人没有人的使命，人就没有人格，不能算是真正在做人。”“伟人与常人不同，就是因为伟人有伟大的使命，而常人没有伟大的使命。”企业的伟大与否也是如此。

企业当然是需要使命的。使命是一个企业存在的根本动力，也是企业经营的基本大策。企业的经营思想、原则、价值观、方向和经营哲学等，企业如何看待和评价市场、消费者、员工、合作伙伴和市场对手等，这些都是使命的范畴，都需要企业进行精准的定位。企业使命告诉大众，您的企业是一个愿意承担责任的企业，或是一个在技术上卓有成就的企业，还是一个健康成长的企业等等。使命足以影响一个企业的成败。彼得·德鲁克基金会主席、**领导力大师弗兰西斯女士认为：一个强有力的组织必须要靠使命驱动。企业的使命不仅问答企业是做什么的，更重要的是为什么做，是企业终极意义的目标。崇高、明确、富有感召力的使命不仅为企业指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了工作的真正意义，激发出内心深处的动机。没有使命的企业是不能持续长远发展的。

三棵树涂料、嘉宝莉、展辰涂料、美涂士等的积极筹备上市，虽然因为各种原因有企业暂停上市步伐，但三棵树等仍时刻准备着。这是使命的驱动。

三棵树，这个似乎很有话题的快速成长企业，它的企业使命是“创造健康生活”。健康的生活**来自健康的产品。三棵树又如何去创造呢?

三棵树一贯重视健康产品的研发和制造，与拜耳、巴斯夫、杜邦等企业建立了长期合作关系，拥有国内涂料行业首批省级技术中心和国家**的实验室和全套进口科研、实验和检测设备，与中科院、厦门大学、国外化工专家等开展技术合作，技术研发水平一直居于行业**前沿，取得了具有国际先进水平的科研成果和多项国家专利，参与了多个国家标准的制定，拥有5000平米的技术中心。目前正在创建国家技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室及太空涂料研发基地。这些正是制造健康产品的技术支撑。

奉行“诚信、责任、学习、执行、卓越”的核心价值观，三棵树倡导“源于社会，归于社会”的共享理念，铸就了深厚独特的企业文化，形成了全面完整的文化体系。2007年刊发的《道法自然——三棵树生态文化系统》一书成为行业内**本系统反映企业文化建设进程和成果的文化书籍。对企业文化的重视程度，像三棵树这样的企业，恐怕在中国涂料行业也是屈指可数。

作为具有高度社会责任感的企业公民，三棵树多年来积极参与各项公益事业，累计捐赠高达2000多万元，其中向共青团中央捐赠1000万元用于其属下各类公益事业。公司被评为全国诚信守法企业、福建省农行AAA级信用企业、纳税大户等殊荣。

三棵树秉承“资本×品牌×文化”的战略，提出“做中国涂料发展**快企业”的发展目标，决心通过资本运作、品牌塑造和文化传播，完成从优秀到卓越的转变，实现“做**佳雇主企业”和“做**受尊敬企业”的夙愿，使企业基业长青，更好地服务社会。

三棵树董事长洪杰曾表示，“人纵有良田万顷，你也仅需一分;纵有豪宅千间，你也只寝一室。我个人不需要太多的钱，不需要别墅豪车，我们所有的努力都是在享受工作的快乐，我们的努力都是希望能让更多的人享受到健康的生活，我们有责任去让所有和三棵树合作的股东、员工、合作商能伴随三棵树一起成长，这也我们每个人在这个社会上的价值”。在很多公司不断要求各部门如何去实现企业利润翻番，如何让收益更大，甚至不乏用违法手段唯利是图的时候，洪杰却在强调着人生**本质的意义。洪杰光荣当选为十二届全国人大代表，或许可以作为三棵树对使命的**好阐释。

有尊严地活，我认为是一个人必须坚守的原则。有使命去发展，我认为是一个企业必须坚守的信条。

发展需要有节制，不能放纵。发展的机会多如牛毛，但适合自己企业的路也许只有一条。专业、专精、专心致志干好一件事就是成功。

为谁而干?这或许是涂料企业持续发展过程中值得深思的一大命题。