近日，东莞市成立了LED专利联盟，多家LED企业以专利联盟的模式积极应对海外知识产权风险。前不久，利亚德光电有限公司发布了全球目前**大的超高清LED面板电视，并称对其拥有自主知识产权。中国LED企业，已经意识到了知识产权在企业经营中发挥的重要作用。

LED产业作为我国的战略性新兴产业，目前面临着产能过剩等问题的困扰。业内有关人士指出，同产能过剩问题相比，我国LED产业缺乏技术创新，专利储备贫乏更为堪忧。

自主创新亟待加强

近年来，随着我国政府不断加大对LED产业的支持和采购力度，LED厂商可以从政府获得充足的资金。然而，很多业内企业面对众多的利好政策，反而忽视了技术的创新研发，更在同国际大厂产品竞争时，受到专利因素的制约，使得众多LED企业屡屡碰壁。

据相关资料显示，目前全球LED领域的技术和专利，一半以上为国际大公司所掌控。日本日亚化学、丰田合成、美国Cree、欧洲飞利浦、欧洲欧司朗等国外公司，手中都握有大量的专利，覆盖了原材料、设备、封装和应用在内的几乎整个产业链。相比之下，我国LED产业中的专利申请主要集中于产业中下游领域，其中中游封装、下游应用环节的专利申请占申请总量的60%以上，以实用新型专利申请及外观设计专利申请为主，发明专利申请占比较低。尤其在关系到产业长远发展的关键技术环节上，仍缺乏核心专利。显然，国外行业巨头的专利垄断，严重阻碍了我国LED产业的发展。

北大知识产权相关专家指出，中国LED企业需要调整策略，可以通过购买专利使用授权，但是要拥有自己的品牌;同时，国内企业更要提高自身的实力，依托科研院、高等院校培养自己的专利人才，走自主创新道路，突破国外的专利壁垒。只有注重研发，拥有自主知识产权，提高产品质量，才能使我国LED产业摆脱这种受制于人的尴尬局面。

注重研发培育人才

国家半导体照明工程研发及产业联盟数据总监潘冬梅表示，只有以人为核心，周密布局，潜心研发，才能让无形的资产释放出巨大的能量，**终变现为有形的资产。LED属于高新技术产业，我国LED产业在研发团队上和国外企业相比还存在着比较大的差距。与当下高速发展的LED产业所不相适应的是，目前我国LED的基础教育缺乏，国内大专院校相应对口的专业设置刚刚起步，LED人才暂时还无法由相关院校批量输送。人才紧缺问题日益凸显，这无疑将制约我国LED产业的发展。

“目前**紧缺的便是LED技术人才和营销人才，因此培养出适合行业发展的相关人才是当务之急。”致力于LED路灯电源研发和生产的东莞市石龙富华电子有限公司董事长黄子田认为，目前，国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系，限制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。对此，该公司建立了完善的员工内训机制，培养LED人才，同时将触角外伸，与华南理工等**院校强强联合。在员工中开办“高升专”“专升本”等学历进修课程，为员工在学历提升、素质提升方面搭建了良好的平台。这种做法或可给其他LED企业以启发。

由于缺乏上游核心技术，目前我国LED产业的高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺的核心技术也是受制于人，尤其是上游芯片专利大部分被国外LED公司所掌握。随着LED专利战的愈演愈烈，核心技术人员的缺乏必将成为各企业发展的瓶颈，只有培养出优秀的LED人才，形成有效的人才培养机制，才能支撑企业不断地创新，以求打破国外的LED专利垄断局面，使我国的LED产业可以不依赖于人，实现健康发展。

专业研究机构日前也发布报告指出，2013年中国LED照明市场规模达324亿元人民币，年成长率达36%。国外市场的需求也在逐渐释放。虽然市场缺口巨大，但市场准入门槛也在提高。我国LED企业要想能在激烈的市场竞争中立于不败之地，还要注重研发，掌握核心专利，培养技术人才，提高产品质量，打造出自己的LED产品品牌。