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探讨国内外电梯巨头为何竞相在成都投资建厂

来源:四川日报 发布日期:2013-07-29 16:32:19 查看次数:
【九正建材网】 7月23日,日立电梯(成都)有限公司在高新区正式投产,这是日立电梯继广州、天津、上海之后在华设立的第五个制造基地。而在2012年初,中国本土**品牌——康力电梯在成都动工建设制造基地,预计今年底建成投产,这也是康力继广州、江苏之后在第三个城

7月23日,日立电梯(成都)有限公司在高新区正式投产,这是日立电梯继广州、天津、上海之后在华设立的第五个制造基地。而在2012年初,中国本土**品牌——康力电梯在成都动工建设制造基地,预计今年底建成投产,这也是康力继广州、江苏之后在第三个城市设立的电梯制造基地。四川科莱电梯在绵阳的生产基地则于2012年8月竣工投产。据记者了解,另有电梯制造商也有意在成都设厂生产。

国内外电梯巨头为何竞相在成都投资建厂?业内人士分析认为,一方面随着电梯公寓及大型商场写字楼日益增多,对电梯的需求量不断增加,加之近一二十年来部分电梯进入更新换代期,电梯厂商欲抢夺四川乃至整个西部的巨大市场;另一方面试图强化自身产品的售后服务,以便就近对自身品牌电梯提供保养维修服务,从而不断拓展在电梯行业的市场份额。

拓展电梯市场后期维保成关键

近年来,成都的高层住宅、写字楼、大型卖场等建筑日益增多,对电梯的需求也随之攀升,据统计,目前乘客电梯、载货电梯、自动手扶梯等总量已约为6万台,其中住宅乘客电梯占了绝大多数。此外,随着前一二十年投入使用的部分电梯进入更新换代期,电梯市场空间在不断扩大,国内外各大电梯厂商因此非常看重中国西部尤其是成都市场。

作为国内**本土电梯品牌商,康力电梯成都分公司副总经理李昱成表示,康力电梯在2012年初就已在淮口工业园区投资建厂,占地面积达到700亩,厂房规模在全国名列前茅,今年底将投入生产,预计年产量为4万台左右。李昱成对记者说:“此次在工业园区建厂,不仅能解决四川近千人的就业问题,还能对我们的销售起到极大的提升,2012年我们的销量为23亿元,今年预计能达到26亿元,我们的目的是达到五年翻番。”

日立电梯(中国)有限公司公共关系部戴晶晶则告诉记者:“此次日立电梯之所以选择在成都开设工厂,主要是看重四川城镇化进程的速度非常快,已经达到了百分之六十,这在西部处于**地位,立足成都,覆盖四川、甘肃、云南、贵州、陕西、青海、宁夏、新疆、西藏、重庆10个省(市、自治区),提供完整供应链以及人才培养系统等体系。”

此外,随着使用年限的增加,一些电梯难免会出现运营问题,这意味着电梯维修保养的市场空间也在不断扩大。业内人士表示,电梯商在本地设厂生产,可以利用技术及人才优势,能够**快**好**便利地提供售后维修保养服务,这也有利于巩固和拓展该品牌的市场份额。

完善售后服务从培养技术人才开始

李昱成坦言,尽管目前市场空间很大,但电梯行业竞争一直很激烈,以至于一批国有电梯制造企业被淘汰。面对国外电梯的技术及品牌优势,国内企业只有培养出自己的专业人才,以及不断完善产业供应链,才能和外资企业抗衡。李昱成表示,“作为国内**家上市的电梯企业,我们的压力也很大,国内电梯行业中,外资企业就占据了大部分的比例,我们只有质量比他们好,价格比他们更有优势才能走得更远。”

据了解,鉴于目前国内电梯事故频发的问题,康力电梯实行专人专管制度,凡康力品牌电梯,康力电梯股份有限公司都会指派专业人员进行每个月两次的检查,对于如此需要大批专业人员检查、维修的工作量,李昱成说:“现在全国电梯行业技术人员的缺口达到580万,企业以人才为本,为此我们在浙江大学和南京工业大学专门开设了研发中心,建设康力学院,专门培养电梯方面的技术人员,以应对电梯从业人员专业素质不高等问题。”

对于电梯运营中出现的问题,日立电梯方面认为,从本质上来说,电梯是一种精密的机械设备,在机械运转过程中,一定程度的故障率是难以避免的。但是通过良好的维修保养,可以有效减少电梯故障的发生。然而,目前国内的电梯维保市场缺乏统一的规范和管理,维保人员素质良莠不齐,导致一部分在用电梯得不到良好的维修保养,维保流于形式,因此埋下了安全隐患。其次,电梯维保工作需要严格有效的监督和管控,并通过法律制度从根本上堵住漏洞。

在参观日立电梯制造基地时记者发现,流水线极为齐全,电梯所需要的部件都能在厂房内获得,戴晶晶告诉记者:“如果在从前,市内电梯出现设备配件需要更换的问题,可能需要等个3至5天,我们从上海或广州调货,费时又费力,现在就不同了,直接从工厂调货,大大缓解了流程上的麻烦。”此外,日立电梯首次在国内推行自主研发的远程监控系统,日立电梯工作人员告诉记者:“提供远程监控不仅能大大提升顾客的安全感,还能发现一些隐性的安全隐患,可以提前检测出来加以预防。”据悉,日立电梯设在成都的制造基地能够对西南及西北进行24小时的安全监控。在维保人员的培养上,日立电梯采取本地人员招聘,推出人才培养基地,为公司员工、安装人员以及售后维保人员提供培训需求,给品牌维保提供专业人员的补给。 

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