确定未来六年工作重点和总体目标，引领和指导特定时期内各年度经营计划的制订和实施，堪称五钢公司全体员工投身特殊事业的“共同纲领”——《五钢公司2013—2018年规划纲要》，于日前正式编制出台。 《规划纲要》确定总体目标为：在规划期内，构建科学规范、务实有效的人文关怀工作体系，发挥维稳机制作用，妥善处置各类矛盾，促进企业和谐稳定；提升资产运营效率，实现不动产租赁收入逐年递增；打造一支适应任务与要求的职业化管理团队；成为运行体系规范，协同性好、凝聚力强、员工爱戴和社会尊敬的企业。 《规划纲要》实施内容分“人文关怀篇”、“资产管理篇”、“人力资源篇”三部分。同时，五钢公司还配套制订了有关组织、服务、激励等机制，培训带教、后备力量的职业发展实施方案，互助帮困、维护稳定等措施。
宝五钢已制定六年规划纲要 于日前正式出台
来源：宝钢新闻中心 发布日期：2013-04-09 16:22:44
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【九正建材网】 确定未来六年工作重点和总体目标，引领和指导特定时期内各年度经营计划的制订和实施，堪称五钢公司全体员工投身特殊事业的“共同纲领”——《五钢公司2013—2018年规划纲要》，于日前正式编制出台。
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