国际家居品牌巨头宜家在全世界有1030家供应商，按照社会责任、产品品质、销售业绩等综合实力考量，位于临港新城(江阴)璜土镇的南泰家纺位居第29位。正是这种过硬的实力，支撑起南泰家纺稳健的发展步伐。2012年，虽然受欧债危机影响，但南泰家纺仍然实现开票销售7.6亿元左右，同比略有增长。目前企业订单已经排至7月份，正开足产能确保实现首季“开门红”。

源源不断的新品开发，成为南泰家纺积极参与国际竞争的底气所在。2012年上半年，受欧债危机影响，南泰家纺的业务一度受挫，订单量同比下降近40%。但归功于下半年的几个新产品，企业成功实现了“绝处逢生”。企业相关负责人告诉记者，相较于印度、巴基斯坦和孟加拉国的同类竞争者，南泰家纺的各种成本虽远高于对方，但凭借着高技术含量的新产品，在去年下半年宜家的全球采购招标中独领风骚，一举拿下了6种面料150万米的大单，销售额将达2亿元左右，成为今年支撑企业稳步发展的重要后盾。

高产有效的研发能力是南泰家纺的核心竞争力所在。企业已经建立起一支由资深工程师领衔的专业设计研发团队，得益于与宜家的常年战略合作，这支团队深悉客户的要求和其对产品效果的期望值，所以每每能够设计出深受宜家认同的各类新品。目前，这支研发团队每年能够自主研发20多种新型面料产品，通过滚动开发的模式，不断满足国际家居市场的多样化需求。除自主研发外，该团队还经常与宜家的国际性设计团队合作，共同开发面料新品，在进一步密切双方合作关系的同时，为自身不断注入国际性元素。同时，为进一步完善企业的研发架构，南泰家纺还建立了一支专业的测试和检验队伍，配齐标准实验室测试仪器，使企业的研发硬件水准达到了国际水平。

新春伊始，虽是劳动密集型企业，南泰家纺却不虞“招工难”。据介绍，宜家对于金牌供应商的要求十分严格，要求企业尽**大力度保护环境、保护儿童、保障工人权益，这些理念多年来已逐渐渗透到南泰家纺的发展路径中。正是得益于对工人权益的**大力度保护和尊重，在很多企业面临“招工难”，特别是家纺这样的劳动密集型企业更是“一工难求”的情况下，南泰家纺1300多名工人每年春节后都全部返厂，不少员工还“一带一”、“一带多”，为企业增添了更为充沛的劳动力。“今年，我们还将计划新招收500名员工，以满足日益增长的订单需求。”企业负责人说。

记 者 点 评

核心竞争力是企业进入国际市场的通行证。南泰家纺多年来依靠同宜家的战略合作，建立了一套卓有成效的现代企业管理制度，成立了一支具有国际化视野的研发团队。事实证明，现代企业管理制度成功解决了“用工荒”，高水平的研发团队解决了市场开发问题。