继上周五雷士照明三地员工、经销商、供应商联合罢工、要求吴长江重回董事会后，雷士照明内讧事件继续升级，京东、凡客两大电商分成两派先后卷入论战，而冠军联盟也于近日在其新浪微博上发表声明，表明力挺吴长江重回雷士、重掌雷士的立场。据了解，雷士照明是冠军联盟的创始企业之一，吴长江作为联盟的执行会长，以其个人魅力赢得联盟会员的敬重。

冠军联盟力挺吴长江

近日，雷士照明内讧事件不断升级，集团内部三方闭门博弈，京东、凡客两大电商也先后加入论战，分成两派进行骂战。记者也从冠军联盟的官方微博上了解到，冠军联盟在7月15日发布官方声明，称“一直担任冠军联盟执行会长的吴长江先生，是一位出色的、富有个人魅力以及感染力的企业家，也是我们值得信赖的盟友，深得盟友敬重。”支持吴总重归雷士，重掌雷士!

该微博称，冠军联盟各成员大自然、东鹏、万和、慕思、华润、索菲亚对雷士照明创始人吴长江辞去一切职务的系列事件感到震惊，作为盟友，冠军联盟坚定地认为吴长江领衔的雷士照明公司，是一家对股东负责、对合作伙伴负责、对客户负责的行业领军企业。冠军联盟力挺吴长江重回雷士、重掌雷士，并带领雷士重归快速稳健的发展轨道。

吴长江(左四)2与冠军联盟品牌领导合影 图片来源：网络

让伙伴先赢促联盟共赢

此外，在冠军联盟微博中，其表示希望将联盟一直奉行的“包容、诚信、合作、共赢”核心价值观与雷士照明共勉。据了解，冠军联盟于2009年4月 23日正式成立，雷士照明作为创始企业之一，主导并参与了冠军联盟成立3年来的各项活动，也推动了冠军联盟从备受争议到真正推动家居行业进步，从传统促销联盟发展到家居行业的“联合国”，联盟企业也扩展到涂料、寝具、衣柜等方面，真正成为了家居行业的冠军**。

在面对业内质疑冠军联盟是否能够走远时，作为冠军联盟执行会长的吴长江表示，冠军联盟是要达到消费者和企业等多方的共赢，而他对共赢的诠释也与众不同：共赢的**要务是如何让伙伴先赢，然后才能实现真正意义上的共赢，持久的共赢。或许正是因为吴长江这种“让伙伴先赢”的共赢意识，才使得冠军联盟不再仅仅是营销平台，更像一个影响甚至规范着各自领域，并且共谋发展的“联合国”。

吴长江赢各方民心

值得注意的是，在这场论战中，不管是冠军联盟的公开支持，还是此前各地经销商、员工的联合罢工，都会提及吴长江的人格魅力。究竟是怎样的人格魅力会使得吴长江在这起“战斗”中如此“得民心”?

吴长江在接受相关媒体采访时称，做企业情商比智商更重要，怎样对待下属、客户、上游供应商等靠的是人格魅力，而不是地位和财富，“如果是靠你的地位和财富，像有些领导一样，他在位的时候门庭若市，他一旦退休了之后，一旦退了之后就没人再看他了，这种领导是做得很失败的，他是靠地位，靠权威，去笼络人心的。但是有些领导你看到没有，他在位的时候也是很多朋友，他就是退位的时候朋友会更多，这种人他是有人格魅力的。”

很显然，吴长江正是拥有这种人格魅力。在其辞职后，经销商、员工、供应商三方联合罢工，甚至声称，如果吴长江不回归雷士照明，他们将自立品牌。经销商都称，吴长江“比较实在，讲义气。”此外，雷士照明员工也对公司有着强烈的认同感和工作热情，这也与吴长江诚信待人的人格魅力息息相关。

相关链接：

泛家居行业冠军联盟成立于2009年4月，成员品牌包括东鹏瓷砖、雷士照明、大自然地板、万和燃气热水器、华润涂料、慕思寝具、索菲亚衣柜，致力于为消费者打造“一站式”的家居建材采购平台。曾荣获《商界评论》“2009中国**佳商业模式”、2012年第九届中国杰出营销人金鼎奖• 杰出营销团队奖”。