经过十年的发展，尽管古镇总体上已经具备了很强的经济实力，然而，古镇内部还有许多灯饰企业面临着不少亟待解决的问题，譬如，在政策扶持、资金、技术、人才等方面都有迫切的需求。苏泽深介绍，古镇镇政府及相关部门对灯饰照明企业的政策扶持力度是相当到位和得力的，但商会还是建议政府在某些方面需加大力度。

政策扶持不可少 加大力度是关键

金融危机的负面影响已渐行渐远，然而成本上涨、产能过剩等不确定因素正迫使中山灯饰产业迎来了新一轮整合与升级的热潮。在此过程中，古镇镇相关政府部门——尤其是经济部门担负着落实相关政策、促进产业协调发展的重任。作为主导灯饰产业集群创新升级“先行先试”的地区，古镇灯饰产业需从完善品牌连锁效应、技术联盟、区域品牌、产业配套中心、流通中心等方面进行全面创新的有效升级，成为更具影响力和竞争力的产业核心区。近几年，古镇镇政府相关部门为此所付出的努力和做出的成绩是有目共睹的。

灯企壮大需扶持 多方助力促发展

苏泽深对此表示说，如果政府能在减免税负、中小企业融资等方面加大扶持力度，古镇的灯饰照明企业将会在未来的发展道路上走得更快更稳。根据财税【2011】105号《财政部、国家税务总局关于金融机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税的通知》规定：经国务院批准，为鼓励金融机构对小型、微型企业提供金融支持，促进小型、微型企业发展，自2011年11月1日起至2014年10月31日止，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。根据工信部联企业〔2011〕300号《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》第四条第二款规定，工业企业从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。因此，如果企业符合上述条件，自2011年11月1日起3年内与银行签订的借款合同免征印花税。如果这些政策能在古镇落到实处，古镇众多中小型灯饰企业在转型的路上将不再“孤单前行”。

资金帮扶需加强 牵线搭桥助融资

任何一个企业的发展，都离不开资金，光靠企业自身，想发展壮大有不少的难度。能否解决融资并获得充裕的资金，就成了企业能否茁壮成长的一个关键问题所在。目前，古镇有不少中小型灯饰企业如果解决不了融资问题，将有可能面临倒闭的风险。如果这些灯饰企业倒闭了，就会使古镇的产能有所下降，大大地拖住了灯都转型升级的后腿。而解决这个问题的突破口在融资上。

近年来，针对小型微利企业融资难、融资成本高等问题，国家出台了一系列相关政策予以扶持。不久前，国务院常务会议确定了支持小微企业的金融财政税收措施后，中国银监会又发布了《关于支持商业银行进一步改进小型微型企业金融服务的补充通知》，具有很强的可操作性。补充通知涉及对发行金融债所对应的单户500万元以下的小企业贷款，存贷比要求将适度放宽，不良贷款容忍度也将提高等内容。这些消息对于古镇灯企都是利好消息。然而，这些还是需要政府部门大力配合。

据古镇商会会长苏泽深介绍说，古镇镇政府方面基本还没有关于小微企业具体的扶持政策，目前主要是由古镇镇商会充当这个协助融资的角色。为了解决融资难问题，古镇镇商会常协助资金困难企业与银行开展联保联贷业务，或提供相关的银行贷款信息，帮助困难企业排忧解难。2011年3月15日，古镇镇商会就曾与中国邮政储蓄银行中山分行联手合作召开中小企业融资计划推介会，向古镇中小企业推介了“快易贷”中小企业抵押贷款业务和“好借好还”小额贷款业务及个人商务贷款业务，还有“商户联保贷款”和“农户联保贷款”等无需抵押的小额贷款业务，成功融资超过一个亿。

尽管这对于古镇商会算是不错的成绩，然而对于古镇数千家需要解决融资问题的企业来说，依然是杯水车薪。这样更显出政府部门帮扶的重要性。“政府有政府的难处，我们企业都是理解的。现在是市场经济时代啊，政府不宜对经济过多干预。政府对我们的支持已经很多了，我们不能太过多强求。”苏泽深表示。

核心技术须掌握 研究力度待加强

当下，是技术为王的时代，谁掌握了核心技术，就掌握了核心竞争力，就可以立于不败之地。古镇镇政府及许多企业已经意识到这个问题，并很早就投入大量资金，用于建设公共创新平台、工程技术研发中心，支持企业设立研发中心，提高企业自主创新能力。苏泽深指出，十年前，古镇灯饰企业的设备还是相当落后的，制造能力也不强，目前，在技术方面已经有了较大的提高，甚至可以称得上是飞跃。“目前，企业能否盈利的关键在产品研发上，只有在技术上不断地提升，才能‘多快好省’地搞好生产。”尽管目前古镇许多灯饰企业能扣住时代的脉搏，也能投身进LED的大生产中，但仅限于LED的封装生产，这在LED行业中仍属皮毛。正是由于多数中小工业企业在LED生产中缺乏自主核心技术，企业处于微利运营状态，迫使不少企业要么倒闭，要么转型专攻配件生产了。由此可见，古镇要加大对照明领域(尤其是LED方面)的研究力度，尽快掌握一些核心技术，才能扭转目前的劣势。

高薪难觅“千里马” 人才瓶颈待缓解

每年的招聘会是一个接一个，古镇很多灯饰企业都为寻找“千里马”而专门设点招聘。目前，古镇灯饰企业除了急需普工外，**需要的还是有经验的中高级技工和管理人员。古镇灯饰行业之所以人才缺乏，主要是由该行业中高层专业人才流动性大、虚名比务实性大等因素造成的。古镇商会会长苏泽深介绍说，灯饰行业入行门槛比较低，比较重视技巧性和艺术性，很多人是半路出家，再边学边做，逐步成为专业人才的。例如，做花灯，可以估计着进行操作，没有恒定的技术参数，随意性较大，人才较难得;而LED行业的技术含量则相对较高，机械化生产流程的硬性参数比较高，人才便相对比较恒定，且容易培养。为了稳住人才，企业年前都提高了各方面的待遇。目前，很多企业不少高薪职位一时聘请不到合适的人才。尤其是近几年来，古镇灯饰企业发展较快，需要的专业人才明显增多。很多灯饰企业为了寻找合适的“千里马”，除了在古镇当地设点招聘人才外，还经常组织招聘团到外地招聘人才。苏泽深告诉笔者，古镇的一些灯饰企业为了招聘一位生产经理，不惜到广州、东莞等地去招聘，如果企业进一步扩大生产，还得前往外省寻找合适的人才。

中山市爱的华·家照明发展有限公司总经理华云光认为，灯饰企业大量落户，导致灯饰技术人才紧缺，从而制约了古镇灯饰业的发展。华云光还介绍说，古镇灯饰业已发展到一定的层次，需要向高科技、高品质发展，但很多企业招聘的都是一般的普工，他们缺乏技术，不可能研发生产出科技含量高的产品。对于人才问题，广东百佳百特实业有限公司经理戈学怡也曾提过不错的建议：古镇还应建一个人才市场，定期举办人才招聘会，以解决企业人才缺乏的困境;同时可以通过人才市场这一平台，吸引更多的高级人才到古镇企业中就业，从而提高古镇企业的档次，解决古镇发展的人才瓶颈。

在发展的道路上，古镇灯饰企业都有着各种各样的需求，而这些需求都是合理的。只有正视这些需求，并彻底解决这些需求，才能为古镇灯饰企业的进一步发展扫清障碍，让古镇的灯饰产业再上一个新台阶。