献计献策破解“用工荒”

虽然遭遇了2011年市场大环境的严峻考验，对于新的一年也有充分的心理准备，但当怀着忐忑的心情打算应对今年无法预料的市场时，“缺人”的麻烦也如约而至。某资深人力资源人士介绍，现在不少陶瓷企业都在说招工难，其实难的主要还是一些小企业，一些大型品牌企业，因为影响力和品牌认可度、福利待遇、晋升制度、基础建设中都更完善，求职者也更信赖，招工则容易许多。

张旗康认为，招工难的问题还是企业能不能支付这些岗位员工心理期望的待遇，这涉及到企业能不能产销平衡，也就是说，企业能够处理好订单的保证或者生产线运行的矛盾，这个问题才能得到更好的解决。张总强调，“用工荒”的问题也为企业走品牌化、自动化、高附加值的可持续发展道路提供了契机。

与其千方百计招人，不如思考如何留人。业内分析普遍认为，面对今年市场环境低迷和生产员工流失率高的内外夹击，企业应该从员工的物质和精神两方面追求去考虑，如采取一系列的激励措施和晋升制度，让员工更有奔头;加强企业文化建设，创造良好的工作环境和氛围;不断地提升员工的工资福利;通过技术改造和设备升级更新，采用全自动生产设备，以此来减轻员工的劳动强度，让员工对于生产环境和条件更满意，减少员工的流失率。惟有追求与员工共同进步的企业;惟有懂得与人分享财富的品牌，在经济下行之时，才能继续阔步向前。

佛山陶企“用工荒”变“用工慌”如何应对招工难

建陶行业饱受市场低迷的考验，在步履艰难中渡过了“萧条”的2011，迎来了充满希望的2012年。然而，“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”，即使市场环境非常恶劣，也有人满怀希望满怀激情。在2012龙年春节节日氛围渐渐散去的时候，陶瓷企业的开工状况以及生产线的点火情况，企业力推什么产品，都昭示着2012年中国陶瓷市场的兴盛成败。

佛山陶瓷作为中国建陶行业的**产区，在品牌、企业规模、管理技术人才、产品设计，市场网络完善，以及对市场信息把握等方面都走在了行业的前列。在这个春寒料峭的初春时节，佛山陶企的一举一动显然备受行业关注。为此，记者采访了佛山陶瓷的主流企业，以飨读者。

佛山A陶瓷企业

该企业集团拥有近100条生产线，在今年年初十开工，目前该企业只开了半数不到生产线。2月12日已经出产品。此外，该企业集团在佛山的库存处于饱和的状态，当前企业所开工的生产线基本上都是生产2011年的旧产品。据业界知情人士介绍，广东境内的陶瓷企业基本上都只是开了部分生产线，很多员工都在等开工。某陶企为了留住员工，春节期间奖励了在企业任职时间一年以上的技术人员五天的工资。有的陶企则着重提高员工福利，增加工资或者改善工作、生活条件都是企业留住员工的方法。

佛山B陶瓷企业

据B陶瓷企业不愿透露姓名的负责人介绍，该公司工厂已经在年初十上班，这相对于其他佛山陶瓷企业已经算迟了很多。在招工方面，还有大概300多人的缺口，而缺口主要是普工，还有部分技术人员。招工难的问题也直接导致目前生产线还没有全部开齐，只是开了部分。面对今年陶瓷市场低迷的情况，同质化的竞争将更加白热化，而差异化的需求始终存在，因此，该陶企今年主要还是继续走差异化的路线，并在差异化的道路上继续走高端产品之路，完善产品结构，加大品牌推力度。

佛山C陶瓷企业

佛山C陶瓷企业是佛山大型陶企业之一。拥有现代化生产线80条。工厂在年初八就已经开工了，省内生产基地生产线都于日前陆陆续续的点火。企业同样遭遇了招工难的问题，缺口只要是在普工，技术人员趋于稳定的状态。

该企业负责人在接受媒体采访时说，今年的市场不容乐观，下半年可能比上半年还要差。该企业今年将继续完善瓷片和抛光砖等产品的产品结构，品牌推广上将保持一贯低调的作风。

佛山D陶瓷企业

据D陶瓷企业介绍，2011年新上调试好的2条生产线及原有的生产线已经在农历十二开工点火，2月9日已经出了**批产品，其他产品在2月10日之后也陆续出来。

蒙娜丽莎集团

蒙娜丽莎张旗康在接受笔者采访时介绍，为了妥善安排好生产线的开通、设备检修和员工的报到问题，根据年前的部署和规划，开春后蒙娜丽莎生产基地是在2月6日开工的，目前生产线是陆陆续续的点火，其中部分生产线在2月10日就已经出了产品。

张总表示，今年整个陶瓷市场将延续2011年的持续低迷态势，但并不是说没有市场。

形势好的时候是赚钱，当形势不好时，更多考虑的应是考虑到销售，考虑到现金流。除巩固好工程渠道外，今年蒙娜丽莎将进一步加大对县级城市渠道的布局，加强对已经下沉的渠道的管理。薄板方面，今年计划推出几个系列的新产品，而且薄板的增幅每年都有大幅度的增幅，其中，去年蒙娜丽莎陶瓷推出的一些更高附加值的薄板系列也深受市场的青睐。